Stoppen met roken op het werk

Het merendeel van de rokers wil maar wat graag stoppen. De meesten hebben daarvoor meerdere pogingen nodig. En velen lukt het niet op eigen houtje.

Enkel een algemeen rookverbod hanteren is niet zaligmakend. Besteed ook aandacht aan voorlichting en educatie, en faciliteer rookstoppogingen en rookvrije sites. Zo:

Draagt u écht zorg voor uw werknemers die willen stoppen met roken;
Bereikt u die rokers die anders door de mazen van het net vallen;
Wint u kostbare arbeidstijd;
Creëert u een gezond bedrijfsimago.

Schakel onze knowhow en coaching rond rookstopbevordering in. We zetten samen een doordacht en positief rookbeleid op, en ondersteunen u waar nodig.

Stoppen met roken: een win-winverhaal

Stoppen met roken op de werkvloer begint bij een weloverwogen rookbeleid met doeltreffende acties om de rookstop te vergemakkelijken.

Breng de huidige situatie in kaart. Welk beleid hanteert u vandaag? Onderneemt u al acties om stoppogingen te bevorderen? Hoe zit het met de rookgewoontes van uw werknemers?
Stel een rookbeleidsplan op. Pak een rookvrije werkomgeving systematisch aan. Kom tegemoet aan de noden van uw werknemers, uw organisatie en de wettelijke verplichtingen.
Bied rookstopbevordering aan. Laat uw rokers deelnemen aan professionele modules voor rookstopbevordering zoals een infosessie, een rookstopplan, …
Creëer een draagvlak. De meeste weerstand komt voort uit een gebrek aan informatie. Sensibiliseer uw werknemers en focus op de motivatie. Om de slaagkansen te vergroten, is het belangrijk dat mensen écht willen stoppen met roken.

Zo moedigt u rokers nu al aan om een stoppoging te ondernemen:

Creëer een rookvrije bedrijfssite: hanteer een strikt rookverbod.
Breng rookgedrag in kaart via onze Employee Fit Survey.
Spoor uw werknemers aan tot wederzijdse ondersteuning en gezamenlijke stoppogingen om de slaagkansen te vergroten.
Bied terugbetaling van rookstopmiddelen aan.