Symposium - Van morele stress naar een cultuur van morele veerkracht

- Stress en burn-out | Zorg

Wat als u niet de zorg kan toedienen die u zou willen?

Twee jaar lang hebben medewerkers van de Onderzoekscluster Verpleegkunde van de Howest met Groep IDEWE als partner onderzocht hoe zorgmedewerkers omgaan met morele stress en hoe we de morele veerkracht van zorgverleners kunnen optimaliseren. Tijdens een slotevent op 4 december wordt de bilan opgemaakt.

Wie praat met zorgkundigen hoort steevast verhalen van voldoening en inzet voor de patiënt maar er komen ook steeds klachten aan de oppervlakte. Vaak hebben ze het gevoel dat ze er niet in slagen om de zorg toe te dienen die ze zouden willen toedienen bij gebrek aan tijd, stress, onderbezetting en gebrek aan middelen. Precies daar gaat morele stress over: over het wrange gevoel dat zorgverleners ervaren wanneer zij niet kunnen handelen volgens hun waarden en visie op goede zorg.

Inschrijven voor het slotsymposium

Tijdens het ESF-project ‘Morele stress in de (ouderen)zorg’ verzamelde Howest informatie over dit onderwerp. De organisatie ging op zoek naar instrumenten voor leidinggevenden, zorgorganisaties en dienstverleners om morele stress te herkennen, bespreekbaar te maken en veerkracht te ontwikkelen om bij moreel stresserende gebeurtenissen in balans te blijven.

In het symposium op 4 december in Oostkamp komen volgende aspecten aan bod:

  • De begrippen morele stress en morele veerkracht
  • Maatschappelijke relevantie van het werken naar morele veerkracht
  • De meerwaarde voor zorgorganisaties en HR-partners, consultants en preventiebureaus
  • De gevoelens en emoties bij morele stress
  • Waarom de ene persoon veerkrachtiger is dan de andere
  • Ethiek binnen een ruimer kader
  • Re.Mo.Ve, een digitale tool ter ondersteuning van een stappenplan naar morele veerkracht
  • Getuigenissen

 

Meer informatie en de mogelijkheid om in te schrijven kan via deze link.