Malheureusement, le virus ne prend pas de pause
Expert Lode Godderis
CEO d'IDEWE
Le port d’équipements de protection et l’application de mesures de lutte contre le coronavirus font toute la différence au travail
Les chiffres du contact tracing et les observations lors de nos visites d’entreprise montrent que les employeurs et les travailleurs font tous des efforts colossaux pour appliquer les mesures liées au coronavirus. « La première vague nous a enseigné que le respect des mesures de prévention est crucial », explique Lode Godderis, directeur du département Knowledge, Information and Research d’IDEWE. « Nous ne devons toutefois pas baisser la garde, car le virus ne prend pas de pause. »
La propagation du coronavirus est favorisée par les contacts physiques étroits. Les groupes professionnels dans lesquels il est difficile de garder ses distances semblent donc être les plus exposés au risque de contamination. C’est pourquoi le gouvernement a décidé, lors de la première vague, de fermer presque tous les secteurs non essentiels. Un scénario qui, sous une forme adaptée, se répète lors de la deuxième vague.
Les mesures de prévention sont efficaces
« Nous avons déjà la certitude que le virus survit littéralement grâce à nos contacts physiques. En revanche, il existe peu de preuves tangibles indiquant que le lieu de travail constitue le principal foyer de contamination », explique Lode Godderis. « Une étude norvégienne nous oblige toutefois à faire preuve d’un peu plus de nuance. En Norvège, le gouvernement dispose des données de prévalence du COVID-19 par groupe professionnel. Il en ressort une grande différence entre la première et la deuxième vague. Lors de la première vague, ce sont les professionnels de la santé qui étaient les plus exposés. Pour les autres professions, il y avait à peine un risque accru d’infection. Ce qui n’est pas surprenant, puisque l’économie était pratiquement au point mort. Lors de la deuxième vague actuelle, la situation est complètement différente. Aujourd’hui, le personnel de l’horeca appartient au groupe le plus à risque. Il n’est donc pas surprenant que le gouvernement ait décidé de fermer à nouveau ce secteur. Pour les autres professions, nous constatons une fois de plus que le risque d’infection est à peine accru, y compris chez les professionnels de la santé. Cela s’explique par des équipements et des procédures de protection adaptés et par leur application stricte. Ces deux conditions n’étaient pas remplies pendant la première vague, alors que c’est le cas aujourd’hui. »
Moments de relâchement
Au cours des derniers mois, IDEWE s’est chargé, en sa qualité de service externe, de la recherche des contacts des clusters de contamination chez les clients. L’évolution du nombre de notifications a suivi dans une large mesure l’évolution de la courbe générale des contaminations. Entre-temps, la cellule de recherche a également complété ses informations avec des données collectées lors des visites d’entreprise.
« Nous constatons que dans tous les secteurs, les employeurs et les travailleurs font tous des efforts colossaux pour respecter les mesures de prévention. Nous remarquons également que cette approche permet de créer des environnements de travail sûrs. Un examen plus approfondi des contacts à haut risque révèle que de nombreux cas ne sont pas forcément dus aux situations qui ont lieu pendant les heures de travail effectives, mais plutôt aux moments où les travailleurs se détendent. Après s’être concentré pendant des heures et avoir fait de son mieux pour respecter toutes les mesures, il arrive de baisser la garde. Nous constatons que dans le réfectoire ou à la machine à café, en réunion ou sur le chemin du travail, le masque est souvent retiré quelques minutes ou la distance de sécurité n’est plus respectée. Bien qu’il s’agisse d’un comportement humain, nous devons garder en tête que le virus ne prend jamais de pause et profite justement de ces moments de relâchement pour se propager. Le respect des mesures est dès lors primordial, même dans ces situations. »
Télétravail
À plus forte raison dans l’optique d’une stratégie de sortie de crise, nous redoublons d’efforts pour soutenir les entreprises qui ont encore du mal à prendre les mesures adéquates ou à trouver des moyens de convaincre leurs travailleurs de les appliquer correctement. « La cafétéria et les déplacements entre le domicile et le lieu de travail doivent encore faire l’objet d’une attention particulière à cet égard, mais des améliorations restent également possibles en ce qui concerne le télétravail. Nous constatons par exemple que les réunions non essentielles ont encore trop souvent lieu en présentiel. »
Nous disposons des ressources et des connaissances nécessaires pour élaborer les mesures adéquates pour votre entreprise et dans votre secteur, ainsi que pour aider vos travailleurs à les appliquer correctement.