IDEWE présente neuf études au Congrès international sur la santé au travail (ICOH) 2022
Expert Sofie Vandenbroeck
Responsable Connaissances, Information & Research
Des études scientifiques comme base de nos services et de notre politique
Le département de recherche d’IDEWE a présenté les résultats de neuf études différentes lors du 33e Congrès international sur la santé au travail. « Des connaissances supplémentaires sont un moyen d’optimiser et d’élargir en permanence les services », déclare Sofie Vandenbroeck. « Cela nous permet également de démontrer à nos clients que nos solutions font effectivement la différence. »
Le Congrès international triennal sur la santé au travail aurait dû se tenir à Melbourne cette année. Cependant, en raison du coronavirus, l’Australie est restée confinée et seules des réunions en ligne ont été programmées. « C’est dommage, car nous savons par expérience qu’il s’agit d’un événement important de mise en réseau », déclare Sofie Vandenbroeck, responsable du département Knowledge, Information and Research d’IDEWE. « Lors des trois dernières éditions à Cancún, Séoul et Dublin, nous avons toujours rencontré des partenaires intéressants en marge de la conférence. Des personnes et des organisations qui traitent des mêmes thèmes que nous, mais qui abordent parfois les choses sous un angle différent, créant ainsi de nouvelles perspectives et opportunités. »
Les neuf résumés (abstracts) d’IDEWE
Même si les conditions n’étaient pas idéales, cela n’a pas empêché les chercheurs du département Knowledge, Information and Research (KIR) d’IDEWE de se faire entendre. « À la fin du mois de septembre, nous avions soumis neuf résumés qui, sans exception, ont passé l’évaluation des examinateurs externes. Avec mes collègues, j’ai donc pu présenter les résultats de nos recherches sous la forme d’un poster numérique ou d’une présentation en ligne. Les participants du monde entier peuvent les consulter jusqu’à un mois plus tard. »
- Ellen Delvaux : Morality matters: The relative impact of moral demands on indicators of wellbeing in hospital personnel
- Antoon De Schryver : Long-term vaccine immunity against hepatitis B virus in health workers: issues and proposed solutions, Investigating exposure of Belgian employees to hazardous chemicals through sentinel surveillance, Hepatitis B vaccination policy for student health workers: objectives, problems and possible solutions, Prevalence of anti-SARS-CoV-2 antibodies among Belgian workers before vaccination
- Charlotte Lambreghts : Piloting a return-to-work intervention for people with burnout: a qualitative feasibility study
- Godewina Mylle : The impact of COVID-19 pandemic on the working population in Belgium
- Evelien Rombaut : Employee-wellbeing and performance during times of change in the organization: a qualitative study to explore intervening mechanisms.
- Sofie Vandenbroeck : The mental wellbeing of Belgian workers during the first wave of the COVID-19 pandemic
- Tinne Vander Elst : The impact of telework on mental health during the COVID-19 pandemic: A four-wave cohort study among Belgian workers in the first wave
- Lieve Vandersmissen : Trends in lifestyle-related health indicators among Belgian workers
- Evelien Van Rafelghem : The implementation of an e-learning tool to improve mental health of healthcare workers and teaching staff during the corona pandemic
Étayer et optimiser nos services
« La recherche scientifique est un pilier important de la politique d’IDEWE », déclare Sofie Vandenbroeck. « Elle est essentielle comme base pour optimiser et élargir nos services aux employeurs ainsi qu’aux travailleurs et pour démontrer à nos clients que nos solutions font effectivement la différence. Nos recherches nous donnent également une influence importante dans le débat social. Pensez notamment aux discussions sur la réintégration des travailleurs malades de longue durée. Pour prendre le pouls de ce qui se passe dans les lieux de travail, nous pouvons faire appel aux informations et à l’expertise de nos spécialistes qui se rendent dans les entreprises. En outre, nous utilisons le panel de recherche que nous avons constitué ces dernières années. »
Une recherche qui fonctionne
Le KIR est un environnement de travail intéressant pour les chercheurs qui aiment voir leurs résultats se traduire par des changements concrets. « Pour nous, la recherche fondamentale est toujours suivie de la question de savoir comment nous pouvons mieux soutenir concrètement nos clients et nos collègues sur le terrain avec des résultats. Nous visons un résultat pratique un peu plus rapidement que les chercheurs des instituts de recherche et des universités. À l’avenir, je souhaite davantage utiliser la pensée outside-in et recourir à des sondages ainsi qu’à des groupes de discussion pour essayer de répondre encore mieux à ce qu’il se passe dans nos groupes cibles. Regarder depuis une tour d’ivoire n’est pas vraiment à notre goût. »
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