Terug Eerste MVO-verslag bevestigt ons sociaal engagement
Eerste MVO-verslag bevestigt ons sociaal engagement
Expert Simon Bulterys
Algemeen Directeur
Nieuwe mogelijkheden door de ISO 26000-richtlijn
Voor het eerst in de 50-jarige geschiedenis van Groep IDEWE hebben we onze maatschappelijke betrokkenheid neergeschreven in een MVO-jaarverslag. Ook al is maatschappelijk verantwoord ondernemen altijd al de basis geweest van ons denken en doen, biedt de ISO 26000-richtlijn ons nu de mogelijkheden om ons sociaal engagement te definiëren, te structureren, te verbreden en te verduidelijken.
MVO-strategie op basis van de ISO 26000-richtlijn
7 pijlers
Maatschappelijke betrokkenheid is de rode draad die altijd aanwezig was en is in onze dienstverlening met klanten, in ons HRM-beleid en in onze contacten met de overheid, leveranciers en derden.
Voortaan willen we als Groep echter gebruikmaken van de mogelijkheden die ISO 26000 biedt om onze maatschappelijke verantwoordelijkheden op een meer omvattende en meer gestructureerde manier te omschrijven.
Onze MVO-strategie is gebouwd op de 7 pijlers van de internationale ISO 26000-richtlijn:
- Behoorlijk bestuur;
- Respect voor de rechten van iedereen;
- Arbeidsrelaties en arbeidsomgeving;
- Respect voor het leefmilieu en voor de natuur;
- Eerlijke handelspraktijken;
- Klantrelaties;
- Ons algemeen maatschappelijk engagement.
Het volledige verslag met daarin onze initiatieven die we in 2017 namen en die aansluiten bij de verschillende pijlers, kan u hier lezen.
Groep IDEWE kan ook uw bedrijf helpen om een MVO-beleid te voeren. Geïnteresseerd? Contacteer dan nu uw regionaal IDEWE-kantoor of mail ons op info@ibeve.be.
Downloads
- MVO-jaarverslag 2017 (pdf - 1,8 MB)
Gerelateerde nieuwsberichten
Blijf altijd op de hoogte: schrijf je in op de IDEWE-nieuwsbrief
Met duiding van autonome experts, én in heldere taal!
Blijf mee met alle ontwikkelingen in welzijn & preventie
Ontvang als eerste updates rond wetswijzigingen