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Cette formation répond aux dispositions du Code du bien-être au travail (Livre Ier, Titre 3) relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail. La journée de recyclage aide les personnes de confiance à accomplir leur tâche en tout temps, de manière complète et efficace et à disposer des compétences et des connaissances nécessaires pour l’exercice de leur mission.
Faisant suite à la formation de base pour personnes de confiance, le Groupe IDEWE offre un soutien complémentaire sous la forme d’une journée de recyclage.
Chaque année, nous organisons des recyclages pour les personnes de confiance. La supervision annuelle y est complétée par un thème spécifique. En 2024, celui-ci s’intitulera «?Du comportement abusif au respect sur le lieu de travail?». Quels sont les mécanismes en jeu lorsqu’il s’agit de harcèlement moral, de violence, de discrimination et de harcèlement sexuel au travail?? Comment, en tant que personne de confiance, pouvez-vous aborder ces questions dans vos entretiens?? Il est possible de s’inscrire par le biais de notre page de formation sur notre site Web.
La seconde partie est dédiée à la « supervision », où l’accent est mis sur les discussions portant sur les cas rencontrés par les participants. L’objectif est de travailler de façon interactive au départ des questions concrètes des participants, par le biais de méthodes d’intervision structurées d’abord, et ensuite d’exercices sur les compétences conversationnelles.
Pendant la journée de recyclage, une supervision sera également prévue en travaillant à partir des cas pratiques soumis par les participants. Cette formation a pour objet de travailler de manière très interactive en partant des questions concrètes des participants par le biais de méthodologies structurées d’intervision, ainsi que d’approfondir les techniques d’entretien par l’exercice.
