“Ze denken actief mee na over hoe wij onze specifieke uitdagingen het hoofd kunnen bieden. Een goed voorbeeld zijn de EHBO trainingen. Die zijn heel specifiek afgestemd op onze situatie. En dat verhoogt natuurlijk hun meerwaarde.”
Steeds meer werknemers zijn langdurig ziek. Sinds eind 2016 zijn werkgevers verplicht hen te begeleiden bij hun terugkeer naar de werkvloer. Waarom is zo een re-integratietraject zo belangrijk? Wat houdt het precies in? En wie neemt het initiatief?