Omgaan met pijn op het werk
Dé voorwaarde voor een gezonde organisatie? Gezonde werknemers. Lichamelijke klachten en pijn op het werk vormen een groeiende maatschappelijke uitdaging. De impact van lichamelijke klachten beperken en ziekteverzuim voorkomen? Groep IDEWE zet je op weg.
Waarom is het belangrijk om de impact van lichamelijke klachten te beperken?
Op zoek naar een duurzame oplossing? Dan is het belangrijk om de complexe relatie te begrijpen tussen alle factoren die een invloed hebben op lichamelijke klachten. Want niet alleen zware fysieke of repetitieve taken spelen een rol. Hoge werkdruk en cognitieve of emotionele stress kunnen pijn veroorzaken of verergeren. Maar ook de levensstijl van werknemers en de manier waarop ze met de klachten omgaan of erover nadenken zijn van belang.
Gelukkig kun je de impact van lichamelijke klachten beperken of uitval voorkomen door in te zetten op een geïntegreerde aanpak. Die houdt een gedeelde verantwoordelijkheid in van zowel de werkgever als de werknemer.
Preventietraject in drie stappen
Geen enkele pijnervaring en werksituatie is dezelfde. Daarom biedt ons preventietraject Omgaan met pijn op het werk handvaten die je haarfijn afstemt op de noden van jouw organisatie en werknemers. Het traject omvat een multidisciplinaire aanpak van arbeidsartsen, ergonomen en arbeidspsychologen en verloopt in drie stappen:
- Sensibiliseren
- Stimuleer bewustzijn rond pijnklachten.
- Laat je werknemers kennismaken met jouw welzijnsbeleid.
- Zo vergroot je de sociale steun op het werk. En je toont dat je als werkgever belang hecht aan de persoonlijke gezondheid van je werknemers.
- Monitoren
- De arbeidsarts, ergonoom en arbeidspsycholoog analyseren de situatie van werknemers met aanhoudende pijn.
- Zo krijgen ze een zicht op alle fysieke, mentale en sociale factoren die pijn veroorzaken of verergeren. En kunnen ze gerichte oplossingen aanbieden.
- Acties opzetten
- Ga aan de slag met een mix van individuele en collectieve acties, zoals ergonomische aanpassingen aan de werkplek, opleidingen en psychosociale ondersteuning.
- Zo voorkom je lichamelijke klachten, houd je werknemers met aanhoudende pijn aan het werk of zorg je ervoor dat afwezige werknemers het werk sneller hervatten.
Pijn en lichamelijke klachten op de werkvloer terugdringen?
Pijn op het werk aanpakken? Neem contact op met onze experten.
Meer weten?
Meer weten over hoe je pijn op het werk aanpakt? We verzamelden een paar artikels en pagina’s voor je:
- Omgaan met pijn op het werk dankzij een multidisciplinaire aanpak
- Drie op de vijf werknemers melden lichamelijke klachten en pijn
- Hoe gaan je werknemers om met pijn en hoe kan je hen helpen?
- Optimale werkomgeving
- Gezondheidsbeleid op het werk
- Stress en burn-out voorkomen
- Re-integratie van langdurig zieken
- Ziekteverzuim efficiënt aanpakken
Versterk je kennis over omgaan met pijn op het werk
Bij een 360°-aanpak en duurzame oplossingen horen ook sterke opleidingen, op alle niveaus van uw onderneming. Een greep uit ons opleidingsaanbod rond omgaan met pijn op het werk:
Onze klanten aan het woord
