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Un incendie dans votre organisation est probablement l’un de vos pires cauchemars. Inscrivez donc régulièrement vos travailleurs, et en particulier les membres de votre service de lutte contre l’incendie, à des formations incendie. Ils pourront ainsi réagir rapidement et correctement à un début d’incendie et prévenir les dommages graves. En outre, en tant qu’employeur, vous satisfaites aux exigences légales de formation relatives à l’intervention en cas d’incendie (conformément à l’annexe III.3-1 du code du bien-être au travail).
Rafraîchissez vos connaissances en matière de lutte contre l’incendie
La répétition est la clé de l’apprentissage, y compris en matière de prévention incendie. Au cours de cette formation, vos travailleurs rafraîchiront donc d’abord brièvement leurs connaissances théoriques sur les points suivants :
- comment se déclare un incendie (triangle du feu) et quelle est son évolution ;
- quelles sont les différentes classes de feux et comment les reconnaître ;
- quels sont les agents d’extinction qui conviennent le mieux pour lutter contre un début d’incendie.
Les petits moyens d’extinction à la rescousse
Vos travailleurs se retroussent ensuite les manches. Ils s’exercent à réagir à :
- un feu de friteuse (avec une serpillière) ;
- un feu de liquide (par exemple avec un extincteur à CO2, à poudre ou à mousse).
Le formateur montre également le fonctionnement du dévidoir mural (eau), s’il y en a un.
