Qui sommes-nous ?
Notre plan stratégique 2021-2024
Tous les quatre ans, le Groupe IDEWE élabore un plan stratégique. Ce dernier nous aide à établir des priorités claires, car IDEWE doit faire également face à de nombreux défis sociaux. Il suffit de penser à la pénurie sur le marché du travail et à l’évolution vers le travail hybride. Grâce à ce plan stratégique, nous relevons ces défis à court et à long terme.
Notre mission
Avant de développer un plan stratégique, nous revenons toujours à notre essence. Le Groupe IDEWE est une organisation axée sur les valeurs. Nous souhaitons améliorer la qualité de vie des personnes à travers leur travail. Notre plan stratégique est dès lors fondé sur la mission suivante :
“Good work for better living through engaging prevention.”
En bref, nous proposons une prévention qualitative et engagée au plus grand nombre de personnes possible. Pour qu’elles puissent mener une vie plus heureuse, plus saine et meilleure.
Meilleur service et plus de flexibilité
La pandémie de coronavirus nous a fait comprendre qu’il existe un grand besoin en services numériques supplémentaires. Par conséquent, nous sommes pleinement engagés dans notre transformation numérique. En voici les avantages :
- Nous assurons un suivi permanent de nos clients grâce à des outils numériques.
- Nos travailleurs ont plus de temps à consacrer aux domaines où une approche humaine a la plus grande valeur ajoutée.
- Nos clients obtiennent exactement le bon suivi au bon moment.
Notre plan stratégique nous permet également de faire des choix plus rapidement. Nous proposons notre aide et notre expertise en fonction des exigences et des besoins actuels. Par exemple, à l’automne 2021, nous avons décidé de reporter temporairement nos examens médicaux périodiques et ciblés afin de pouvoir nous concentrer sur la recherche des contacts pendant la quatrième vague de la pandémie de coronavirus.
Notre plan stratégique se compose de quatre objectifs prioritaires pour la période 2021-2024. Nous symbolisons ces quatre lignes directrices par un drone : un instrument dynamique et mobile, qui nous permet de garder une vue d’ensemble. Ce drone va voler avec nous dans les années à venir.
Nos quatre lignes directrices stratégiques
Soulager les clients, relever les défis dans le secteur de la prévention ainsi que se profiler comme un leader de marché et un employeur dynamique. Voilà ce que vise notre plan stratégique. Découvrez nos quatre objectifs prioritaires pour 2021-2024.
Dynamic market leader
En tant que leader de marché dynamique, le Groupe IDEWE entend être le premier point de contact pour les travailleurs, les employeurs et les décideurs. Nous souhaitons établir des relations durables avec nos clients et contribuer ainsi à façonner le paysage de la prévention. Le résultat ? Une prévention efficace avec une image dynamique et moderne.
Human digital self
Nous intégrons les développements numériques dans nos services et renforçons ainsi la facilité d’utilisation pour nos clients. En automatisant nos processus, nos travailleurs ont plus de temps pour l’interaction humaine. Grâce à cette connexion personnelle, rendue possible par le suivi et le soutien numériques, nous faisons véritablement la différence.
Organisation is ‘future proof’
Nous sommes une organisation prête pour l’avenir, qui évolue avec son temps. Cela signifie que nous utilisons nos ressources aussi efficacement que possible et que nous optimisons notre structure organisationnelle actuelle si nécessaire.
Most attractive employer within prevention
Nous voulons être attractifs pour nos (futurs) travailleurs, car ce n’est qu’avec l’expertise, la passion et l’esprit d’entreprise à tous les niveaux que nous continuerons à répondre aux besoins de nos clients. En nous concentrant sur le bien-être de nos collaborateurs et sur une marque employeur prononcée, nous devenons l’employeur le plus attrayant en matière de prévention.
La parole à nos clients
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