Nieuwe wetgeving welzijn op het werk
Als werkgever word je geacht om de wet te kennen. Dat is niet vanzelfsprekend, want:
- De wetgeving rond welzijn op het werk verandert constant.
- Wetswijzigingen zijn vaak complex.
- Je agenda laat het niet toe om alles in detail uit te pluizen.
Bovendien moet je de wet niet alleen kennen, maar ook praktisch toepassen. Alleen zo garandeer je het welzijn en de veiligheid van je werknemers. En ben je voorbereid op inspectie door de dienst Toezicht Welzijn op het Werk.
Onze documentatiedienst volgt de wetgeving op de voet en zorgt ervoor dat je essentiële nieuwigheden vlot oppikt.
Nieuwe wetgeving onder controle in 3 stappen
Zó ontsnapt geen enkele aanpassing – groot of klein – aan je aandacht.
- Screening – Onze documentatiedienst controleert het Staatsblad op nieuwe wetgeving voor jouw sector.
- Interpretatie – Zij brengen de experts van de revelante domeinen (bijvoorbeeld psychosociaal welzijn, re-integratie of arbeidshygiëne) op de hoogte. Die interpreteren de wetgeving op hun beurt.
- Praktijk – De experts vertalen de nieuwe wetgeving naar heldere info en nuttige tools. Wij houden je proactief op de hoogte van belangrijke wijzingen via onze nieuwsbrief IDEWE Update, maar ook via nieuwsberichten en aangepaste voorbeelddocumenten in de klantenzone My IDEWE.
Jezelf al voorbereiden op nieuwe welzijnswetgeving?
Ontdek alvast zelf meer info over de wetswijzigingen:
- Schrijf je in op de IDEWE Update – onze maandelijkse nieuwsbrief waarin je naast belangrijke wetswijzigingen ook heel wat informatie en advies over actuele topics, interessante opleidingen en publicaties vindt.
- Schrijf je in op de nieuwsbrief van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
- Rechtstreeks zoeken in het Belgisch Staatsblad? Dat doe je online.
Altijd aandacht voor actuele welzijnswetgeving
Al onze opleidingen – van open opleidingen, infosessies tot webinars – zoomen in op relevante wettelijke bepalingen. Ontdek nu welke opleiding aansluit bij jouw noden.