D E-learning et blended learning

Vous avez défini une politique de prévention et de bien-être. Comment consolidez-vous votre politique à tous les niveaux de votre organisation ? Comment sensibilisez vos travailleurs ? Et comment leur apprenez-vous de nouvelles tâches et méthodes de travail d’une manière interactive ?

L’e-learning vous permet d’offrir la possibilité à vos travailleurs d’apprendre en ligne de manière simple et rapide à l’aide de leur ordinateur portable, tablette ou smartphone.

E-learning et blended learning: quelques avantages

Computer schrijven man

De plus en plus d’organisations recourent aux technologies les plus récentes pour former leurs travailleurs sur les thèmes les plus divers.


L’e-learning implique que vos travailleurs se lancent à l’aide de modules en ligne interactifs avec des animations, textes, questions, etc. Ils apprennent à leur propre rythme et ne perdent pas de temps précieux dans des déplacements superflus.


Blended learning conjugue la théorie d’une formation à distance à la pratique d’une formation présentielle : une combinaison indissociable.

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