Grâce à une politique étayée, vous abordez l’ergonomie dans votre entreprise de manière organisée. Le résultat ? Vous créez non seulement un meilleur lieu de travail, mais vous vous assurez aussi que vos collaborateurs travaillent plus efficacement et peuvent rester au travail plus longtemps en procédant aux adaptations ergonomiques. En outre, vous favorisez la réintégration des travailleurs souffrant de troubles physiques et de douleurs. Vous économisez ainsi des coûts et conservez les talents à bord.

Fiche de trajet : une politique ergonomique en 4 étapes

Nos ergonomes vous aident à mettre en place une politique ergonomique dans votre organisation. Comment procèdent-ils ? Avec vous, ils répertorient, analysent et gèrent les risques ergonomiques sur le lieu de travail. En outre, ils fournissent des conseils de prévention tant collectifs qu’individuels afin d’optimiser votre lieu de travail. 

Envie de commencer vous-même ? C’est possible grâce à notre fiche de trajet. LE guide pour une politique d’ergonomie en quatre étapes : 

1. Obtenez une adhésion

Vous commencez par la base : rallier tout le monde. Des travailleurs aux supérieurs hiérarchiques. 

2. Analysez les risques ergonomiques

Vous collectez tous les indicateurs et les évaluez au niveau du service et du poste de travail. Le résultat ? Un plan d’action ciblé. 

3. Prenez des mesures de prévention

La troisième étape consiste à prendre des mesures concrètes à trois niveaux :    

• Technique 
• Organisationnel 
• Personnel 

4. Évaluez et affinez

Vous testez les résultats par rapport à vos objectifs et apportez les ajustements nécessaires. Vous garantissez ainsi des mesures efficaces et adaptées aux besoins de votre organisation.  
 

Mettre votre politique d’ergonomie au point ?

Pour une politique ergonomique adaptée à votre organisation, contactez nos experts.