Politique ergonomique

Qu’est-ce que le travail ergonomique ?

Travailler de manière ergonomique consiste à adapter les postes de travail, les équipements et les processus aux capacités physiques et mentales de vos collaborateurs. Pour ce faire, vous tenez compte de leur anatomie, de leur physiologie et de leurs besoins psychologiques.

L’objectif : un lieu de travail sûr et sain où les collaborateurs peuvent effectuer leur travail efficacement et avec plaisir. 

Par exemple :

• l'aménagement d’un poste de travail qui prévient les maux de dos.
• l'organisation intelligente des tâches afin de limiter les mouvements répétitifs.
• ou la planification de suffisamment de moments de récupération pendant les périodes de travail intensif.

En quoi consiste une politique en matière d’ergonomie ?

Une politique d’ergonomie solide repose sur quatre piliers:

1. Susciter l’adhésion
   Impliquez à la fois les travailleurs et les supérieurs hiérarchiques. Une vision commune et de l’implication constituent la base d’un changement durable.
    
2. Réaliser une analyse de risques
   Identifiez les risques ergonomiques par service et par poste de travail. Pensez à la charge physique, aux postures de travail, à la durée du travail, aux mouvements répétitifs et au levage de charges.
    
3. Prendre des mesures préventives
   À trois niveaux : 
   1. technique – comme le mobilier réglable.
   2. organisationnel – par exemple, la rotation des tâches.
   3. individuel – avec par exemple les bonnes techniques de levage.
       
4. Évaluer et adapter
   Évaluez les mesures prises par rapport à vos objectifs. Qu’est-ce qui fonctionne bien ? Qu’est-ce qui est à améliorer ? Vous pouvez ajuster votre approche en fonction de ces éléments.

Notre feuille de route vous aidera à concrétiser ces quatre étapes et à les mettre en œuvre pas à pas.

Une politique durable en matière d’ergonomie commence par de bonnes informations.

Avec l’ErgoAudit, vous découvrirez ce qui fonctionne bien et où se situent les points problématiques, et vous obtiendrez un plan d’action avec des priorités claires.

Laissez nos experts vous guider.

Agir contre les troubles musculosquelettiques, c’est réduire les douleurs et l’absentéisme :

Que sont les troubles musculosquelettiques (TMS) ?

Les troubles musculosquelettiques, habituellement abrégés en TMS, sont des douleurs au niveau des muscles, des tendons, des articulations ou des nerfs qui apparaissent lentement et sont souvent liées aux conditions de travail. Pensez à une mauvaise posture de travail, à des mouvements répétitifs ou à un temps de récupération insuffisant.

Comme les causes sont rarement univoques, une approche globale et stratégique est nécessaire. L’ergonomie joue un rôle clé à cet égard. Il est essentiel que votre organisation développe une vision claire sur la manière dont elle souhaite prévenir les TMS et sur les actions et investissements qu’elle souhaite mettre en œuvre à cette fin..

Pourquoi une politique d’ergonomie est-elle importante ?

Une politique d’ergonomie bien conçue fait toute la différence. Pour votre organisation et pour vos collaborateurs.

• Moins de problèmes et d’absentéisme
  En prévenant la surcharge et les lésions, vous limitez le nombre d’absences de longue durée.
• Production accrue 
  Travailler confortablement, c’est travailler plus efficacement.
• Meilleure réintégration 
  Les collaborateurs souffrant de problèmes physiques restent plus longtemps au travail et reviennent plus rapidement après une absence.
• Réduction des coûts 
  Moins d’absentéisme et de rotation du personnel signifie moins de frais de remplacement et moins de perte d’expertise.

Une approche adaptée à chaque activité

L’approche ergonomique d’IDEWE est basée sur la nature des activités exercées par vos travailleurs, et non sur le secteur ou la fonction. En effet, de nombreuses professions combinent plusieurs types de travail. Prenons l’exemple d’un chirurgien : il effectue du travail sur écran (bureau), reste longtemps debout à la table d’opération (travail physique) et aide à positionner les patients (soins).

C’est pourquoi nous proposons des solutions ciblées en fonction des activités :

• L’ergonomie au bureau
  Prévenez les douleurs dorsales et cervicales liées au travail sur écran. Découvrez comment régler correctement vos bureaux, chaises et écrans, et comment encourager l’alternance des tâches.
• L'ergonomie dans le secteur des soins
  Les soignants sont souvent soumis à une forte pression physique. Pensez au fait de soulever, déplacer ou rester debout pendant de longues périodes. IDEWE propose des directives et des outils qui permettent d’éviter la surcharge.
• L'ergonomie en cas de travail physique
  Dans le secteur de la construction, de l’industrie ou de la logistique, les tâches répétitives et lourdes sont fréquentes. Nos experts analysent les risques et donnent des conseils sur les outils, l’organisation du travail et la formation.

Assurez un soutien durable.

Avec l’ErgoSupport, vous bénéficiez d’un accompagnement périodique par un ergonome qui aide votre organisation de soins à ancrer durablement les améliorations ergonomiques.

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