En tant qu’employeur, vous êtes tenu de garantir des espaces de travail non-fumeurs. Vous souhaitez aller même plus loin ? Encouragez vos travailleurs à essayer d’arrêter de fumer et créer un environnement de soutien.

Arrêter de fumer au travail

La majorité des fumeurs voudrait bien arrêter de fumer. Pour ce faire, ils ont besoin pour la plupart de plusieurs tentatives et ils sont nombreux à ne pas y arriver seuls.

Instaurer une interdiction générale de fumer ne suffit pas. Il est nécessaire de consacrer également votre attention à l’information et l’éducation, et de faciliter les tentatives pour arrêter de fumer ainsi que les sites non-fumeurs. De cette façon :

vous prenez réellement soin de vos travailleurs qui souhaitent arrêter de fumer ;
vous touchez même les fumeurs qui passeraient entre les mailles du filet ;
vous gagnez du temps de travail précieux ;
vous créez une image d’entreprise saine.

Faites appel à notre savoir-faire et notre coaching en matière de promotion de l’arrêt du tabac. Nous élaborons ensemble une politique antitabac positive et mûrement réfléchie, et vous accompagnons lorsque cela s’avère nécessaire.

Arrêter de fumer : une situation gagnant-gagnant

Arrêter de fumer au travail commence par une politique antitabac mûrement réfléchie qui comporte des actions efficaces afin de faciliter l’arrêt du tabac.

Analysez la situation actuelle. À quelle politique recourez-vous aujourd’hui ? Entreprenez-vous déjà des actions pour encourager les tentatives d’arrêter ? Qu’en est-il des habitudes en matière de tabagisme de vos travailleurs ?
Établissez un plan de politique antitabac. Créez systématiquement un environnement de travail non-fumeur. Tenez compte des besoins de vos travailleurs, de votre organisation ainsi que des obligations légales.
Proposez de promouvoir l’arrêt du tabac. Faites participer les fumeurs à des modules professionnels pour la promotion de l’arrêt du tabac tels qu’une séance d’information, un plan d’arrêt du tabac, etc.
Amenez vos travailleurs à adhérer à votre politique. La plus grande résistance résulte d’un manque d’information. Sensibilisez vos travailleurs et mettez l’accent sur la motivation. Il est important que vos travailleurs veuillent réellement arrêter de fumer afin d’augmenter les chances de réussite.

Vous encouragez dès lors les fumeurs à entreprendre d’arrêter de fumer :

Créez un site d’entreprise non-fumeur : appliquez une interdiction de fumer stricte.
Identifiez le comportement tabagique par le biais de notre Employee Fit Survey.
Incitez vos travailleurs à se soutenir mutuellement et à essayer d’arrêter ensemble afin d’augmenter les chances de réussite.
Proposez un remboursement des moyens pour arrêter de fumer.