Gezonde medewerkers, sterke bedrijven. IDEWE is daar vóór het nodig is.

Ontdek hoe we jouw organisatie vooruithelpen.

Kennismakingsgesprek aanvragen

  • Fysieke en mentale preventie

    Vermijd uitval en klachten met gerichte acties op werkvloer en mentaal welzijn.

  • Verzuimbegeleiding en re-integratie

    Begeleid werknemers efficiënt terug naar werk na afwezigheid.

  • Medisch toezicht

    Blijf wettelijk in orde met medische onderzoeken en gezondheidsbegeleiding.

  • Arbeidsveiligheid

    Creëer een veilige werkplek met risicobeheersing en veiligheidsadvies.

  • 1/4 werknemers

    kampt met stressklachten. Preventie loont: minder uitval, meer veerkracht. Van medische opvolging tot mentaal welzijn, IDEWE staat aan je zijde.

  • 125.567 bedrijfsongevallen

    Elke week in België. IDEWE is daar voor het nodig is. Samen zorgen we voor een veilige werkvloer.

Bekijk hoe we bedrijven ondersteunen

Om deze video te bekijken, hebben we je toestemming nodig voor marketingcookies.

Hoe verloopt een kennismaking?

  1. Vul het formulier in om een gesprek met een IDEWE-adviseur aan te vragen.

    We verzamelen je basisgegevens om jouw vraag gericht te behandelen.

  2. Een IDEWE-adviseur neemt contact op.

    Samen brengen we je noden in kaart en beantwoorden we je vragen.

  3. Je ontvangt een voorstel op maat.

    We stellen een concreet plan voor om preventie en welzijn te versterken.

Ik wil een gesprek met een IDEWE-adviseur

Wil je weten hoe IDEWE jouw organisatie kan ondersteunen?

FAQ

  • Wil je veranderen van externe dienst, dan geldt een wettelijke opzegtermijn van 6 maanden. Bezorg je huidige dienst daarom uiterlijk op 30 juni een opzegbrief (IDEWE kan je hiervoor een template bezorgen). 

    Kies je voor IDEWE, dan nemen wij het volledige overgangsproces voor onze rekening. Zo ben je vanaf 1 januari volledig operationeel bij ons. Je mag rekenen op een opstartmeeting in het najaar, een eenvoudige gegevensoverdracht, een kennismaking met je serviceteam, de rechtstreekse uitwisseling van medische dossiers én een opleiding in onze klantenzone en planningstool.

  • Bij IDEWE betaal je één vast bedrag per werknemer. Het maakt daarbij niet uit of iemand onder gezondheidstoezicht valt of niet. De wetgeving legt een minimumtarief vast op basis van de hoofdactiviteit van je onderneming, verdeeld over vijf tariefgroepen. Heb je op 30 november van het vorige jaar maximaal vijf werknemers, dan geniet je van het voordelige microtarief in het volgende jaar. 

    Bereken eenvoudig jouw bijdrage via: www.tarieven-externe-diensten.be

  • Samenwerken met IDEWE betekent méér dan voldoen aan de wettelijke verplichtingen. We versterken het welzijn binnen je organisatie én verhogen tegelijk de productiviteit. Dat doen we proactief en op maat, met de juiste mix van expertise, digitale tools en persoonlijke begeleiding.

    Concreet mag je dit verwachten:

    • regelmatige overlegmomenten en een jaarlijkse evaluatie
    • analyse van welzijnsdata om trends en risico’s te analyseren
    • praktisch advies afgestemd op jouw sector
    • ondersteuning door een multidisciplinair preventieteam
    • eén vast aanspreekpunt voor al je vragen
    • flexibiliteit bij veranderende noden
    • inspirerende webinars en IDEWE Connect-sessies
    • strategisch meedenken over je preventie- en welzijnsbeleid

    Kortom: een partnership dat jou ontzorgt en vooruithelpt.

  • Ja, bij IDEWE krijg je altijd een vaste contactpersoon. Die persoon is jouw eerste aanspreekpunt voor alle algemene, organisatorische en praktische vragen rond welzijn en preventie.

Klantgetuigenissen

Enkele van onze tevreden klanten getuigen over hun samenwerking met IDEWE. Klik op het logo om de video te bekijken.