IDEWE Connect - Bouw aan een sterk aanwezigheidsbeleid
Inhoud
Een goed uitgebouwd aanwezigheidsbeleid voorkomt uitval en begeleidt werknemers op een respectvolle manier bij hun terugkeer naar het werk. Het resultaat? Meer draagkracht in je teams en minder langdurig verzuim.
Tijdens deze IDEWE Connect staan we stil bij het belang van een sterk aanwezigheidsbeleid. We tonen ook hoe organisaties dat beleid in de praktijk kunnen vormgeven.
We starten bij de basis en bekijken ook de wetswijzigingen in 2026. Daarna wisselen we ervaringen uit en gaan we interactief in gesprek over praktijkgerichte good practices.
Nele Hofman, personeelsdirecteur bij Stad Kortrijk, sluit aan bij het panelgesprek en licht toe hoe ze het aanwezigheidsbeleid bij de stad concreet invullen.
Programma:
13.30 Ontvangst met koffie
14.00 Introductie & wijzigingen in 2026 door Stephan Keirsbilck, regionaal medisch directeur bij IDEWE
14.30 Interactief panelgesprek met Nele Hofman, Stephan Keirsbilck, Aïsha Butseraen en Joost Flores, (preventieadviseurs psychosociale aspecten bij IDEWE)
15.45 Q&A
16.00 Einde