IDEWE Connect Lokale Besturen - Re-integratie en welzijn binnen de lokale overheid: van RIT 3.0 tot een werkbaar verzuimbeleid
Samenvatting van de belangrijkste wijzigingen binnen het re-integratietraject en de rol van het sociaal medisch team en de uitdagingen rond progressieve werkhervatting
Inhoud
Langdurig verzuim, re-integratie en welzijn staan hoog op de agenda van elk lokaal bestuur. Met de invoering van RIT 3.0 veranderen de spelregels en worden lokale besturen geconfronteerd met nieuwe termijnen, verantwoordelijkheden en financiële gevolgen.
We herhalen nog eens kort de belangrijkste wijzigingen binnen het re-integratietraject om vervolgens te focussen op de rol van het sociaal medisch team en de uitdagingen rond progressieve werkhervatting. U ontdekt hoe u deze thema’s kunt vertalen naar een werkbaar en toekomstgericht verzuim- en welzijnsbeleid.
Volgend op de toelichting is er volop ruimte voor uitwisseling met collega-besturen en de preventieadviseur- arbeidsarts. Deel ervaringen, ontdek inspirerende praktijken en krijg antwoord op uw concrete vragen.