Retour Les formations constituent un élément important de l’employabilité durable.

Les formations constituent un élément important de l’employabilité durable.

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Expert Bianca Kints

Segment manager Soins

La recherche permet d’identifier les besoins en formations dans les hôpitaux.

Le service de recherche de l’ASBL FeBi analyse les besoins en formations tant des travailleurs que des employeurs dans le secteur hospitalier, en vue d’un emploi durable et de qualité. « Même si les organisations et les spécialités sont très diverses dans le secteur, on constate que les besoins en formations concernant le développement et le maintien de la résilience ainsi que la lutte contre le stress et le burn-out sont récurrents. »

Cette étude a été menée dans l’ensemble du pays tant auprès des employeurs que des infirmiers, du personnel administratif, du personnel logistique, des techniciens de laboratoire, du personnel de cuisine des hôpitaux généraux et psychiatriques. Elle intervient à un moment où toutes les directions connaissent de grandes difficultés de recrutement. 

Service et reconnaissance

« Les formations sont en soi un outil important pour que les travailleurs puissent continuer à s’améliorer et à développer leurs compétences », déclare Bianca Kints, Segment manager Soins d’IDEWE. « Proposer une offre de formation n’est pas uniquement une manière de garantir le service de l’organisation. Il s’agit aussi d’un outil important pour que les travailleurs continuent à se sentir valorisés et satisfaits au travail. »

Besoin en formations renforçant la résilience

opleiding ergo

En outre, l’étude de la FeBi montre qu’il existe une autre raison pour continuer à investir dans les formations. « Nous constatons un consensus sur les priorités des travailleurs et des employeurs. Le soin de soi ainsi que la gestion du stress et des sentiments de burn-out figurent en tête de la liste des souhaits. Par ailleurs, il existe un grand besoin de soutien notamment en matière d’ergonomie, de changements organisationnels, de développement d’une équipe soudée et efficace, de leadership axé sur l’humain et de la gestion des agressions. Tous des thèmes qui peuvent aider les personnes à rester résilientes au travail. De plus, il existe des atouts supplémentaires afin d’attirer de nouveaux travailleurs. »

Pas uniquement dans le secteur hospitalier

La dernière étude de FeBi ne s’adresse qu’aux travailleurs et aux employeurs du secteur hospitalier, mais dans la pratique, les besoins en formation sont similaires dans tout le secteur de soins, affirme Bianca Kints. « En tant que service externe, nous nous rendons dans tous les secteurs des soins de santé. Partout, l’afflux de personnes est difficile, la charge de travail reste élevée et nous constatons partout la même demande de soutien. »

L’offre d’IDEWE répond aux besoins

training

Un grand nombre des besoins en formation qui ressortent de l’étude sont inclus dans l’offre d'IDEWE.


Prévention des agressions

Résilience et burn-out

Organisation et communication 

  • Communication respectueuse
  • Supervision pour supérieurs hiérarchiques et RH : « Comment se connecter avec votre équipe »
  • Bien-être en cas de changement : prenez soin des collaborateurs en des temps incertains

Ergonomie

  • Charge physique et manutention manuelle de personnes - atelier pour les prestataires de soins
  • Formation « Techniques de déplacement » (base)
  • Atelier en ligne « Ergonomie pour le télétravailleur »
  • Atelier « Gestion de la douleur au travail »
  • Suivi « Gestion de la douleur au travail »
  • Formation Ergocoach (5 jours)
  • Formation Ergomentor (3 jours)
  • Atelier « Formation fonctionnelle sur le lieu de travail »
  • Suivi « Formation fonctionnelle sur le lieu de travail »
  • Sasseoir efficacement atelier et visite
  • S’asseoir efficacement ! L’ergonomie pour les travailleurs sur écran dans des bureaux
  • Charge physique et manutention manuelle de charges
  • Formations « Technique de déplacement » (complète)
  • Atelier « Gérer intelligemment la charge physique »
  • Atelier « S’asseoir efficacement »
  • E-learning Optidesk - résoudre les problèmes du travail sur écran
  • E-learning « Ergotool pour les étudiants infirmiers »
  • E-learning « Ergotool pour les infirmiers »
     

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