Uitwerken van een verzuimbeleid

Inhoud

Tijdens deze opleiding laten wij de meerwaarde aanvoelen van een integraal verzuimbeleid waarin transparantie in afspraken, zorg voor en opvolging van overbelaste en zieke medewerkers op de voorgrond staan.

Beknopte inhoud:

  • visie op ziekte en ziekteverzuimbeleid
  • accenten en rollenbepaling in een ziekteverzuimbeleid
  • belangrijkste oorzaken van ziekte en maatstaven voor cijferanalyse
  • het belang van een goed protocol (richtlijnen voor, tijdens en na ziekte)
  • afwegen van een controlebeleid
  • mogelijke rol van de arbeidsarts
  • meerwaarde van een actieve rol van leidinggevenden in het beheersen van ziekte.

Praktisch

Opleidingstype
Incompany
Doelgroep
HR-professionals en leidinggevenden.
Duur
1 dag
Locatie
Incompany
Prijs
Subsidie
KMO-portefeuille
Attest
Attest van deelname