9 conseils pour augmenter le plaisir de travailler

- Analyse de risques | Stress et burn-out

Expert Hilde De Man

Responsable de la discipline Aspects Psychosociaux

Semaine contre le stress au travail

Du 12 au 15 novembre, c’est la Semaine contre le stress au travail aux Pays-Bas. La cinquième édition de cette initiative est placée sous le signe de la prévention et du plaisir de travailler. Une étude démontre que si nous prenons suffisamment de plaisir à travailler, nous pouvons éviter que la pression au travail devienne un stress mauvais pour la santé. C’est pourquoi nous vous donnons 9 conseils pour augmenter le plaisir de travailler.

La vlogueuse, Ingrid de Witte, montre donc comment vous ne devez pas gérer le stress au travail.

9 conseils qui augmentent le plaisir de travailler

TNO est un bureau d’études indépendant qui cherche à renforcer de manière innovante et durable la compétitivité des entreprises et le bien-être de la société. C’est pour le compte d’une organisation sectorielle active dans le domaine de l’employabilité durable que TNO a interrogé un groupe représentatif d’employeurs et de travailleurs au sujet de solutions qui augmentent le plaisir de travailler. Sur la base de cette enquête, 9 conseils à l’attention des employeurs ont pu être formulés.

 

  1. Donnez à vos collaborateurs la liberté de choisir leur méthode de travail.

  2. Soutenez vos collaborateurs en faisant preuve d’une attention et d’une implication sincères.

  3. Montrez à vos collaborateurs que vous appréciez leur travail.

  4. Proposez des horaires de travail flexibles si c’est possible.

  5. Adaptez la charge de travail à la capacité de vos collaborateurs.

  6. Complimentez vos collègues.

  7. Faites en sorte que la personne adéquate effectue le travail adéquat.

  8. Misez sur les atouts de vos collaborateurs.

  9. Célébrez les réussites : veillez à ce que les résultats et l’implication ne passent pas inaperçus.

 

Les conseillers en prévention du Groupe IDEWE se feront un plaisir de vous aider à élaborer une politique durable afin de prévenir le stress et de conserver le dynamisme de vos collaborateurs. Pour obtenir de plus amples informations à ce sujet, n’hésitez pas à prendre contact avec votre bureau régional du Groupe IDEWE.

 

 

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