Comment élaborer un plan global de prévention et un plan d’action annuel ?
Expert Jeroen Van Kerckhoven
Expert en prévention-infirmier du travail
Gérez les risques pour la santé et la sécurité en établissant un plan d’action clair
Il est important d’assurer la sécurité, la santé et le bien-être de vos travailleurs. Le plan global de prévention et le plan d’action annuel sont des outils importants qui vous aideront dans cette démarche. Vous y répertoriez les actions que vous menez pour réduire les risques sur le lieu de travail. Mais par où commencer ?
Qu’est-ce qu’un plan global de prévention ?
Le plan global de prévention (PGP) décrit les actions que vous allez mettre en œuvre dans une période de cinq ans pour assurer la sécurité, la santé et le bien-être de vos travailleurs.
Le PGP donne un aperçu des :
- risques de sécurité au sein de l’entreprise ;
- initiatives et actions afin de limiter les risques ;
- moyens dont vous avez besoin pour ce faire ;
- tâches et obligations qui vous incombent ainsi qu’aux travailleurs ;
- contrôles obligatoires de votre électricité, de vos extincteurs ou de vos échelles, par exemple.
Le PGP doit être mis à jour chaque année. Vous disposerez ainsi immédiatement de la base idéale pour votre plan d’action annuel.
Qu’est-ce qu’un plan d’action annuel ?
Dans le plan d’action annuel (PAA), vous mettez en œuvre le plan global de prévention. Vous décrivez ensuite les points d’action que vous allez mettre en œuvre dans l’année à venir pour réduire les risques dans votre entreprise.
Le PAA donne un aperçu des :
- objectifs de prévention de l’année à venir ;
- ressources et méthodes qui seront utilisées afin d’atteindre ces objectifs ;
- tâches et obligations qui vous incombent ainsi qu’aux travailleurs ;
- adaptations que vous ferez au PGP :
- circonstances qui ont changé dans l’entreprise ;
- accidents et incidents ;
- conseils dans le rapport annuel du comité pour la prévention et protection au travail.
- inspections obligatoires de l’année en question.
Comment déterminer les points d’action dans votre plan global de prévention et votre plan d’action annuel ?
Pour prendre les bonnes mesures, vous devez avoir une vue d’ensemble des risques pour la sécurité́ et la santé dans votre entreprise. Vous les découvrirez via :
- les rapports d’inspection ;
- l’enquête à la suite d’un accident du travail ;
- les conseils de votre médecin du travail ;
- la concertation avec les travailleurs ;
- l’analyse de risques ;
- l’avis de vos organisations sectorielles ;
- les mesures du son, de la lumière ou des vapeurs artificielles au sein de votre entreprise ;
- un screening : service supplémentaire d’IDEWE.
Si votre organisation dispose d’un comité de prévention et de protection au travail (CPPT), vous devez lui soumettre le plan d’action annuel pour avis avant le 1er novembre 2025.
IDEWE vous aide en 4 étapes :
- Screening supplémentaire – Votre coach en prévention d'IDEWE examine la santé et la sécurité́ sur vos lieux et postes de travail.
- Conseil – Votre coach en prévention vous proposera des mesures de prévention par fonction et par poste de travail et discutera de l’approche spécifique à votre entreprise.
- Rapport – Votre coach en prévention vous remettra le plan global de prévention et le plan d’action annuel, ainsi qu’un rapport indiquant les points à améliorer et les mesures à prendre.
- Collaborer – Votre coach en prévention restera en contact avec vous pour maintenir la dynamique de votre politique de bien-être et répondre à vos questions.
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