Comment élaborer un plan global de prévention et un plan d’action annuel ?
Expert Jeroen Van Kerckhoven
Expert en prévention-infirmier du travail
Gérez les risques pour la santé et la sécurité en établissant un plan d’action clair
Il est important d’assurer la sécurité, la santé et le bien-être de vos travailleurs. Le plan global de prévention et le plan d’action annuel sont des outils importants qui vous aideront dans cette démarche. Vous y répertoriez les actions que vous menez pour réduire les risques sur le lieu de travail. Mais par où commencer ?
Qu’est-ce qu’un plan global de prévention ?
Le plan global de prévention (PGP) décrit les actions que vous allez mettre en œuvre dans une période de cinq ans pour assurer la sécurité, la santé et le bien-être de vos travailleurs.
Le PGP donne un aperçu des :
- risques de sécurité au sein de l’entreprise ;
- initiatives et actions afin de limiter les risques ;
- moyens dont vous avez besoin pour ce faire ;
- tâches et obligations qui vous incombent ainsi qu’aux travailleurs ;
- contrôles obligatoires de votre électricité, de vos extincteurs ou de vos échelles, par exemple.
Le PGP doit être mis à jour chaque année. Vous disposerez ainsi immédiatement de la base idéale pour votre plan d’action annuel.
Qu’est-ce qu’un plan d’action annuel ?
Dans le plan d’action annuel (PAA), vous mettez en œuvre le plan global de prévention. Vous décrivez ensuite les points d’action que vous allez mettre en œuvre dans l’année à venir pour réduire les risques dans votre entreprise.
Le PAA donne un aperçu des :
- objectifs de prévention de l’année à venir ;
- ressources et méthodes qui seront utilisées afin d’atteindre ces objectifs ;
- tâches et obligations qui vous incombent ainsi qu’aux travailleurs ;
- adaptations que vous ferez au PGP :
- circonstances qui ont changé dans l’entreprise ;
- accidents et incidents ;
- conseils dans le rapport annuel du comité pour la prévention et protection au travail.
- inspections obligatoires de l’année en question.
Comment déterminer les points d’action dans votre plan global de prévention et votre plan d’action annuel ?
Pour prendre les bonnes mesures, vous devez avoir une vue d’ensemble des risques pour la sécurité́ et la santé dans votre entreprise. Vous les découvrirez via :
- les rapports d’inspection ;
- l’enquête à la suite d’un accident du travail ;
- les conseils de votre médecin du travail ;
- la concertation avec les travailleurs ;
- l’analyse de risques ;
- l’avis de vos organisations sectorielles ;
- les mesures du son, de la lumière ou des vapeurs artificielles au sein de votre entreprise ;
- un screening : service supplémentaire d’IDEWE. .
IDEWE vous aide en 4 étapes :
- Screening supplémentaire – Votre coach en prévention d'IDEWE examine la santé et la sécurité́ sur vos lieux et postes de travail.
- Conseil – Votre coach en prévention vous proposera des mesures de prévention par fonction et par poste de travail et discutera de l’approche spécifique à votre entreprise.
- Rapport – Votre coach en prévention vous remettra le plan global de prévention et le plan d’action annuel, ainsi qu’un rapport indiquant les points à améliorer et les mesures à prendre.
- Collaborer – Votre coach en prévention restera en contact avec vous pour maintenir la dynamique de votre politique de bien-être et répondre à vos questions.
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