Ontdek, ontmoet en laat je inspireren tijdens IDEWE on tour
Hoe bouw je als organisatie aan een werkcontext waarin mensen duurzaam inzetbaar blijven, leidinggevenden het verschil maken en preventie écht rendeert? Tijdens dit exclusieve event voor HR-professionals, preventieadviseurs en CEO’s ontdek je hoe je als organisatie werk maakt van duurzame inzetbaarheid, sterk leiderschap en re-integratie dat werkt.
Verwacht een sterk programma met:
- keynotes door Lode Godderis (IDEWE), Anja Van den Broeck (KU Leuven) en Ann De Bisschop (Circle of Wellbeing),
- een interactieve sessie van inzicht tot impact,
- praktijkinzichten,
- een inspirerend klantverhaal dat aantoont hoe verbinding op de werkvloer het verschil maakt.
Programma
| 12u45 | Ontvangst en registratie |
| 13u15 | Welkomstwoord |
| 13u30 | Keynote Anja Van den Broeck - Van druk naar duurzame motivatie Meer dan 500.000 Belgen zijn langdurig arbeidsongeschikt. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat duurzame re-integratie niet draait om controle of druk, maar om de juiste gespreksstijl. Anja Van den Broeck laat zien hoe professionals het verschil kunnen maken door in te zetten op autonomie, verbondenheid en competentie. Vanuit de zelfdeterminatietheorie en motiverende gespreksvoering reikt ze concrete handvatten aan om duurzame motivatie te versterken en mensen opnieuw in beweging te brengen. Een inspirerende en praktijkgerichte keynote voor hr-professionals, leidinggevenden en ieder die langdurig zieke werknemers wil ondersteunen. |
| 14u10 | Op de sofa: Samen van inzicht tot impact. Hoe klantinzichten leiden tot oplossingen die écht werken. In deze interactieve sessie laten we zien hoe inzichten uit de praktijk van klanten mee vorm geven aan nieuwe ideeën en oplossingen bij IDEWE. We tonen hoe signalen uit het werkveld worden opgepikt, verrijkt en samen getest, met oog voor impact voor klanten en medewerkers. |
| 14u40 | Klantcase Emmaüs - re-integratie in de praktijk |
| 15u00 | Pauze & informele interactie |
| 15u30 | Keynote Ann De Bisschop - Leiderschap als sleutel tot welzijn Ann merkt dat in veel organisaties de nadruk van een welzijnsbeleid nog te vaak op het individu ligt. Initiatieven zoals sportlessen, workshops rond voeding of slaap zijn uiteraard nuttig én belangrijk, maar je kan medewerkers niet veerkrachtig krijgen in een cultuur waar onvoldoende aandacht is voor de juiste leiderschapsstijl. Daarom is leiderschap binnen haar aanpak één van de 7 pijlers van welzijn. Voor die pijler vertrekt Ann vanuit de 5 C’s van goed leiderschap: Communicate – Collaborate – Connect – Care – Commit. |
| 16u10 | Keynote Lode Godderis - Van verzuim naar verbinding Op basis van onderzoek en praktijkervaring deelt Lode strategieën en concrete handvaten om zieke werknemers optimaal te begeleiden bij hun terugkeer naar het werk én duurzaam aan boord te houden. Hij licht ook toe welke rol IDEWE als externe preventiedienst daarbij kan spelen. |
| 16u50 | Take-aways |
| 17u00 | Netwerkborrel |
| 18u00 | Einde |
Over de sprekers
-
Anja Van den Broeck is professor Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de KU Leuven, waar ze gespecialiseerd is in motivatie, jobdesign en medewerkerswelzijn vanuit het kader van de zelf-determinatie theorie. Ze behaalde haar doctoraat in 2010 en publiceerde sindsdien meer dan 100 peer-reviewed artikels in toonaangevende internationale tijdschriften, met ruim 22.250 citaties (H-index: 55). Haar werk werd bekroond met meerdere prijzen, waaronder de Journal of Management Top Article Award (2017).
Anja vertaalt wetenschappelijke kennis actief naar de praktijk. Ze vertaalde wetenschap naar de praktijk in website zoals kankerenwerk.be en langer_werken.be. Ze is co-auteur van een bestseller over de zelf-determinatie theorie op de werkvloer — beschikbaar in het Nederlands, Frans en Engels. Ze is medeoprichter van Truss, een spin-off die organisaties ondersteunt bij evidence-based motivatiemanagement. Ze bereikt een breed publiek via professionele media, beleidsgerichte publicaties en (inter)nationale optredens als keynotespreker. -
Ann is een pionier in het professionaliseren van welzijn op het werk. Ze was de eerste Wellbeing Director in België (DPG Media) en is al jaren een veel gevraagd en gepassioneerd spreker over welzijn, werkgeluk en leiderschap. Ze wil bedrijfsleiders ervan overtuigen om welzijn te verankeren in hun organisatie, zodat het niet enkel om losse initiatieven gaat, maar deel uitmaakt van de bedrijfscultuur. Daarbij maakt ze duidelijk dat welzijn binnen een bedrijf een gedeelde verantwoordelijkheid is en staat ze stil bij de rol van zowel organisatie en de leidinggevende als die van de medewerker zelf.
Dankzij haar jarenlange ervaring als leidinggevende en lid van het directieteam van het grootste mediabedrijf van Vlaanderen brengt Ann een verhaal dat niet alleen inspirerend, maar vooral ook realistisch, herkenbaar en bijzonder praktisch is — boordevol concrete tips die meteen toepasbaar zijn op de werkvloer.
-
Prof. dr. Lode Godderis is gewoon hoogleraar aan het Centrum voor Omgeving en Gezondheid van de KU Leuven en CEO bij externe preventiedienst IDEWE. Hij onderzoekt de impact van werk op de gezondheid en omgekeerd hoe gezondheid het (on)vermogen tot werken kan beïnvloeden. Hij is internationaal expert op het vlak van welzijn op het werk, absenteïsme en re-integratie en auteur van verschillende boeken.
Locatie
Quartier Papier, Fabrieksstraat 55/59, 1930 Zaventem
Met de auto? Rondom het gebouw zijn er een 100-tal gratis parkeerplaatsen met 40 elektrische oplaadpunten. Mocht je hier geen plaats meer vinden. Op 500 meter ligt er nog een gratis openbare parking met 85 plaatsen.
Met het openbaar vervoer? Het treinstation van Zaventem-centrum ligt op 10 minuten stappen naar de venue.
Wil je dit event niet missen?
No-showbeleid
We begrijpen dat er soms op het laatste moment iets kan tussenkomen. Daarom is annuleren of vervangen mogelijk, als je het ons minstens 48 uur van tevoren laat weten per e-mail. Bij afwezigheid zonder verwittiging wordt een no-showfee van € 50 aangerekend. Neemt je collega je plaats in? Dan vervalt deze no-showfee uiteraard. De volledige fee maken we integraal over aan een lokaal goed doel.