Leer- en ontwikkelnetwerk IDEWE: ‘Aanwezigheidsbeleid en re-integratie (nieuw KB RIT 3.0)’

Aanwezigheid en re-integratie zijn in beweging en dat heeft impact op hoe we in organisaties omgaan met afwezigheid, terugkeer en duurzaam aan het werk blijven. Daarom organiseert IDEWE een praktijkgericht leer- en ontwikkeltraject rond aanwezigheidsbeleid en re-integratie. Je krijgt niet alleen expertise en tools aangereikt, maar werkt vooral samen met collega’s: we delen aanpakken, spiegelen cases en leren van elkaars ervaringen.

Wat mag je verwachten? 6 sessies van telkens 4 uur, met experten van IDEWE (o.a. psychosociaal en arbeidsarts) én een vaste leergroep van collega’s. We werken interactief met cases en intervisie, zodat je concrete ideeën en werkbare oplossingen meeneemt. Tussen de sessies vertaal je de inzichten naar jouw context, met als eindresultaat: een gedragen en toepasbaar aanwezigheidsbeleid voor jouw organisatie.

Doel: aan het einde van het traject staat het aanwezigheidsbeleid van jouw organisatie scherp en werkbaar op punt.