Veilig en gezond werken bij de overheid

Groenwerkers, logistieke diensten, wegenwerkers, administratieve krachten … Als werkgever in de publieke sector neemt u verschillende profielen onder de vleugels. Met Groep IDEWE stemt u uw preventiebeleid volledig af op hun specifieke welzijnsnoden.

Waarom het preventiebeleid bij uw lokaal bestuur versterken?

Burn-out, fysieke overbelasting of agressie op het werk? Dat zijn maar enkele uitdagingen waarmee uw overheidsinstelling te maken kan krijgen. Om uw werknemers langer aan de slag te houden, is een visie rond duurzame inzetbaarheid cruciaal.

Daarnaast werd telewerk aan het begin van de pandemie versneld ingevoerd. Dat vraagt nu om een stabiel beleid. Daarmee komt u tegemoet aan de ergonomische, psychosociale en financiële noden van uw medewerkers.

IDEWE helpt u uw preventiebeleid voor overheidsmedewerkers te verbeteren

Onze experts bouwen samen met u een gezonde werkplek:

  • advies over ergonomisch werken
  • begeleiding bij gezond telewerken
  • risicoanalyse van psychosociale aspecten
  • peiling naar het geluks- en gezondheidsniveau

Ontdek het volledige aanbod van Groep IDEWE voor uw overheidsdienst

IDEWE_Overheid

Of ga zelf aan de slag met een van onze opleidingen:

Kleine of middelgrote onderneming?

Ontdek onze diensten specifiek voor kmo's

Uw uitdagingen bespreken met een expert?

“Aangenaam, ik ben David Verwimp, bij Groep IDEWE verantwoordelijk voor het preventiebeleid in de publieke sector. Welke vraagstukken houden u bezig? ”
Geef me gerust een seintje

Onze klanten aan het woord

Vertrouwen vormt de basis van een goede re-integratie
Cathelijne van der Veer is re-integratiecoach bij Stad en OCMW Leuven. In samenwerking met IDEWE staat ze mee aan de basis van een succesvol re-integratietraject voor langdurig zieke werknemers. Kom te weten hoe ze te werk gaat. En wat het geheim is van een succesvolle re-integratie.
Lees deze case
Meer autonomie, meer werkplezier: dát willen we bereiken met de nieuwe werkplek
Stad Beringen zet volop in op Het Nieuwe Werken. Maar het verouderde gebouw van de Stedelijke Werkplaatsen is nog niet klaar voor die nieuwe aanpak. “Daarom vroegen we aan IDEWE om een participatief traject op te starten met als einddoel: een vernieuwd en inspirerend gebouw voor onze medewerkers”, vertelt Sofie Michiels, hr-manager bij Stad Beringen
Lees deze case
Ergonomie krijgt nu een belangrijke plaats in ons retentiebeleid
Zorgverleners moeten steeds meer heffen en tillen. Omdat ouderen steeds langer thuis blijven wonen, zijn ze zorgbehoevender wanneer ze dan toch naar het woonzorgcentrum komen. “Door in te zetten op preventie van rugklachten, willen we de zorg werkbaar houden en ziekteverzuim voorkomen”, zegt Steven Craps, diensthoofd personeel.
Lees deze case
“Gezond werken? Dat is zitten, staan en bewegen”
Zit-statafels en ergonomieworkshops voor de beeldschermwerkers van de gemeente Zemst.
Lees deze case
IDEWE heeft een multidisciplinair team dat proactief meedenkt met onze organisatie
Is er een probleem? Dan staat er meteen iemand klaar met deskundig en praktisch advies. Bovendien werken hun medewerkers vlot samen met onze eigen preventiedienst. Hun grootste troef? Het respect dat ze tonen voor de eigenheid van onze organisatie.
Lees deze case
Stad Beringen
Groep IDEWE loodst ons door elke wetswijziging en ontwikkelt een maatoplossing voor elke uitdaging die de kop opsteekt
We bezoeken elk jaar een aantal werkplekken samen met de arbeidsgeneesheer. Zo houdt zij voeling met onze organisatie en smoren wij opkomende problemen in de kiem
Lees deze case

Blijf altijd op de hoogte: schrijf je in op de IDEWE-nieuwsbrief

 

Met duiding van autonome experts, én in heldere taal!

Blijf mee met alle ontwikkelingen in welzijn & preventie

Ontvang als eerste updates rond wetswijzigingen

  Ja, hou me op de hoogte!