Fitheidstesten en check-ups

Periodieke medische onderzoeken zijn voor bepaalde groepen van werknemers verplicht. Toch loont het om aan ál je werknemers een medische screening aan te bieden.

Met check-ups en fitheidstesten brengen we belangrijke gezondheidsparameters in beeld – de basis om uw welzijnsbeleid uit te stippelen. Bovendien toon je hiermee aan dat je als werkgever de persoonlijke gezondheid van je werknemers belangrijk vindt. De aanbevolen aanpak telt 3 stappen:

1. Krijg inzicht – jouw werknemers ontdekken hoe fit ze zijn:
   • Lifestyle Scan – individueel consult rond gezonde voeding, beweging, slaapgewoontes en rookgedrag;
   • Sleep Scan – onderzoek naar slaapkwaliteit en tips voor slaaphygiëne;
   • Cardio Scan – risico op hart- en vaataandoeningen bepalen, en advies geven voor verbetering;
   • Move Scan – screening van beweeggedrag en fysieke fitheid;
   • Medische check-up – uitgebreid medisch consult met focus op preventie van cardiovasculaire aandoeningen;
   • Fittest Cardio+ – medische fitheidstest met aandacht voor de fysieke fitheid van de werknemer en hoe we deze kunnen verbeteren.
2. Sensibiliseer en stimuleer – motiveer je werknemers en vergroot hun gezondheidsbewustzijn.
3. Veranker acties in je gezondheidsbeleid – organiseer ook andere activiteiten om de gezondheid van je werknemers op te krikken.