Atelier réintégration après une absence de longue durée

Contenu

Cette formation interactive souhaite démontrer aux organisations qu’elles ne doivent pas subir la problématique des travailleurs absents de longue durée, mais qu’elles peuvent anticiper et élaborer une politique axée solution.

Les accompagnateurs approchent la problématique d’absentéisme longue durée d’un point de vue médical, psychosocial et ergonomique. Une équipe multidisciplinaire de spécialistes en absentéisme se penche sur les causes des absences de longue durée. Elle approfondit ensuite les méthodes relatives à l’absentéisme auxquelles ont déjà recours les participants au sein de leur entreprise. Des exemples pratiques sont discutés.

Par ailleurs, les accompagnateurs donnent un aperçu des thèmes qui devraient idéalement comporter une politique d’absentéisme complète. Elle met à disposition une check-list, des conseils ainsi qu’un aperçu des possibilités financières pour offrir un soutien en cas de réintégration de travailleurs malades de longue durée.

Informations pratiques

Type de formation
Incompany
Groupe cible
Service RH, dirigeants, conseillers en prévention internes, personnes de confiance, ...
Durée
1 demi-journée
Lieu
Incompany
Prix
Subside
Attestation
Attestation de participation