Een vaccinatiebeleid dat je organisatie beschermt

Afspraak maken voor vaccinatie

Op deze pagina:

• Hoe werkt een vaccin?
• Waarom is vaccinatie op de werkvloer belangrijk?
• Wat is een vaccinatiebeleid?
• Welke vaccinaties zijn verplicht of aanbevolen?
• Hoe zorgt IDEWE voor een vlotte aanpak van vaccinatie in jouw organisatie?
• Welke misvattingen over vaccinatie bestaan er?
• Hoe maak je een afspraak voor bedrijfsvaccinatie?
   

Waarom is vaccinatie op de werkvloer belangrijk?

Vaccinatie is een krachtige vorm van preventie en beschermt niet alleen individuele werknemers, maar je hele team. Door in te zetten op vaccinatie, zorg je voor:

• Minder ziekteverzuim en continuïteit in je werking
• Een betere bescherming van kwetsbare werknemers
• Minder (ernstige) complicaties bij wie toch ziek wordt
• Naleving van de wettelijke verplichting in risicosectoren

IDEWE helpt je bij het uitwerken van een vaccinatiebeleid op maat van jouw organisatie. 

Contacteer ons voor meer informatie

Wat is een vaccinatiebeleid?

Een vaccinatiebeleid maakt deel uit van het algemene welzijns- en preventiebeleid binnen je organisatie. Het richt zich op het voorkomen van besmettingen met infectieziektes op de werkvloer. Sommige vaccinaties zijn wettelijk verplicht, anderen worden sterk aanbevolen op basis van de risico’s in je sector.

Welke vaccins zijn verplicht of aanbevolen?

Niet elke sector heeft dezelfde risico’s. Afhankelijk van de aard van het werk lopen werknemers een verschillend besmettingsrisico. Dit risico bepaalt of een vaccinatie verplicht is of aanbevolen.

In België is enkel vaccinatie tegen tetanus en hepatitis B wettelijk verplicht voor bepaalde groepen van werknemers. Andere vaccinaties zijn aanbevolen, afhankelijk van de risico’s in de sector of functie.

Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste vaccinaties, het bijhorende risico en de sectoren waarin deze vooral relevant zijn. 

Hoe zorgt IDEWE voor een vlotte aanpak van vaccinatie in jouw organisatie?

IDEWE ondersteunt je organisatie van risicoanalyse tot vaccinatieplan. Onze aanpak in vier concrete stappen:

1. risicoanalyse – We brengen in kaart welke infectierisico’s je medewerkers lopen en wat de wet hierover zegt.
2. registratie – We houden bij wie in aanmerking komt voor vaccinatie.
3. preventie – We stellen de nodige preventiemaatregelen voor, zoals meer aandacht voor handhygiëne of het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen.
4. vaccinatie en follow-up – We organiseren en monitoren de vaccinatiecampagne, bijvoorbeeld voor het griepvaccin. 

Contacteer ons voor een vaccinatiebeleid op maat.

Welke misvattingen over vaccinatie bestaan er?

• Van een vaccin word je ziek
  Een vaccin bevat een verzwakte of dode ziektekiem en kan je dus niet ziek maken. Het stimuleert je lichaam wel om afweerstoffen aan te maken. Word je in die periode vlak na vaccinatie toch blootgesteld aan het virus, dan kun je alsnog ziek worden.
   
• Een vaccin is niet veilig
  Vaccins worden pas goedgekeurd voor gebruik, na uitgebreid wetenschappelijk onderzoek. Daarbij worden risico’s en bijwerkingen in kaart gebracht. Vaccins zijn veilig en effectief.
   
• Je bent beter beschermd na het doormaken van de infectie dan na het vaccin
  De bescherming na ziekte of na een vaccin is gelijkaardig. Maar het doormaken van de infectie waarvoor je je laat vaccineren kan wel ernstige nevenwerkingen veroorzaken. Zeker voor risicogroepen kan vaccinatie een belangrijk verschil uitmaken.
   
• Een vaccin kost te veel
  Een besmetting op de werkvloer kan veel duurder uitvallen dan preventie. Bovendien worden sommige vaccins geheel of gedeeltelijk terugbetaald. Een overzicht hiervan vind je op de website van Fedris. 

Hoe maak je een afspraak voor bedrijfsvaccinatie?

Meestal kun je een afspraak maken via de My IDEWE klantenzone (Mijn Personeel) of ElectrA. Is deze optie niet beschikbaar, contacteer dan je regionale IDEWE-kantoor voor ondersteuning.