Une politique de vaccination qui protège votre organisation

Une politique de vaccination forte protège vos travailleurs ainsi que votre organisation contre les maladies contagieuses. IDEWE vous aide avec une approche sur mesure, adaptée aux risques de votre secteur. Vous respectez ainsi les obligations légales et investissez dans un lieu de travail sain.

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Comment fonctionne un vaccin ?

Un vaccin stimule le système immunitaire afin qu’il produise des anticorps contre les virus ou les bactéries, sans que vous ne tombiez réellement malade. Vous développez ainsi une protection contre des maladies telles que l’hépatite B, le tétanos ou la grippe. Si vous êtes ensuite réellement exposé au virus ou à la bactérie, votre corps réagira plus rapidement et plus efficacement.

Les vaccinations sont sûres, efficaces et constituent un élément essentiel de la prévention des infections au travail.

Pourquoi la vaccination au travail est importante ?

La vaccination est une forme de prévention très efficace qui protège non seulement les travailleurs individuels, mais aussi l’ensemble de votre équipe. En misant sur la vaccination, vous garantissez :

  • Une réduction de l’absentéisme et la continuité de vos activités ;
  • Une meilleure protection des travailleurs vulnérables ;
  • Une réduction des complications (graves) chez les personnes qui tombent malades ;
  • Le respect de l’obligation légale pour les groupes à haut risque.

IDEWE est votre allié pour l’élaboration d’une politique de vaccination adaptée à votre organisation. 

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Qu’est-ce qu’une politique de vaccination ?

Une politique de vaccination fait partie de la politique générale de bien-être et de prévention au sein de votre organisation. Elle vise à prévenir les infections par des maladies contagieuses sur le lieu de travail. Certaines vaccinations sont obligatoires, d’autres sont fortement recommandées en fonction des risques dans votre secteur.

Grâce à une campagne rondement menée, 98 % de nos travailleurs se sont fait vacciner. 

Ludo De Ranter Directeur de Werkhuizen MIN
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Quels vaccins sont obligatoires ou recommandés ?

Tous les secteurs ne partagent pas les mêmes risques. En fonction de la nature du travail, les travailleurs courent un risque de contamination différent. Ce risque détermine si une vaccination est obligatoire ou recommandée.

En Belgique, seules les vaccinations contre le tétanos et l’hépatite B représentent une obligation légale pour certains groupes de travailleurs. D’autres vaccins sont recommandés en fonction des risques du secteur ou de la fonction.

Vous trouverez ci-dessous un aperçu des vaccins les plus importants, le risque qui y est lié et les secteurs pour lesquels ils sont les plus pertinents. 

Obligatoire 
  • Tétanos 
    • Risque : contact avec une plaie ouverte souillée par la saleté de la rue, de la terre, du fumier ou de la rouille.
    • Secteur : notamment l’agriculture et horticulture, l’élevage, les abattoirs, l’égouttage, le traitement des déchets, etc. (voir annexe VII.1-6 du code du bien-être au travail).
  • Hépatite B 
  • Test tuberculinique (vaccination contre la tuberculose) 
    • Risque : exposition à la tuberculose.
    • Secteur : notamment les soins et les laboratoires.
Recommandé
  • Hépatite A 
    • Risque : contact avec des fluides corporels (selles) ou contact direct avec l’agent pathogène. 
    • Secteur : notamment l’égouttage, le traitement des déchets, l’entretien de fosses septiques, les crèches, l’enseignement maternelle, les soins infirmiers, les laboratoires ou le personnel de l’horeca. Dans l’horeca, la vaccination permet de prévenir que le personnel lui-même devienne une source et contamine la nourriture.
  • COVID-19 
    • Risque : exposition au COVID-19.
    • Secteur : soins.
  • Grippe 
    • Risque : exposition au virus de la grippe, y compris les virus de la grippe animale ou de la grippe aviaire, et contact avec des groupes à risque.
    • Secteur : notamment les soins, l’élevage de volailles, l’élevage porcin, les soins vétérinaires.
  • Rougeole - rubéole - oreillons 
    • Risque : Contact avec des enfants de moins de 12 ans ou contact direct avec l’agent pathogène.
    • Secteur : par exemple, les crèches, les soins, les laboratoires.

Comment IDEWE assure le bon déroulement de la vaccination au sein de votre organisation ?

IDEWE soutient vous organisation de l’analyse de risques jusqu’au plan de vaccination. Notre approche en quatre étapes concrètes :

  1. analyse de risques - nous identifions les risques d’infection que courent vos travailleurs et vérifions ce que prévoit la législation à ce sujet.
  2. enregistrement - nous tenons à jour la liste des personnes éligibles à la vaccination.
  3. prévention - Nous proposons les mesures de prévention nécessaires, tels que renforcer l’hygiène des mains ou porter des équipements de protection individuelle.
  4. vaccination et suivi - Nous organisons et réalisons le suivi de la campagne de vaccination, notamment pour le vaccin contre la grippe. 

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Quelles sont les idées reçues au sujet de la vaccination ?

  • Les vaccins font tomber malade

    Les vaccins contiennent un agent pathogène affaibli ou mort et ne peuvent donc pas vous rendre malade. Ils stimulent toutefois votre organisme à produire des anticorps. Si vous êtes exposé au virus de la grippe dans la période qui suit immédiatement la vaccination, vous êtes toujours susceptible de tomber malade.

  • Les vaccins ne sont pas sûrs

    Les vaccins sont uniquement mis sur le marché après avoir fait l’objet de recherches scientifiques approfondies. Ces recherches permettent d’identifier les risques et les effets secondaires. Les vaccins sont sûrs et efficaces.

  • La protection est meilleure en contractant la maladie qu’en se faisant vacciner.

    La protection après la maladie ou après la vaccination est similaire. Mais contracter l’infection contre laquelle vous vous faites vacciner peut entraîner des effets secondaires graves. La vaccination peut faire une grande différence, en particulier pour les groupes à risque.

  • Les vaccins coûtent trop cher

    Une contamination sur le lieu de travail peut coûter beaucoup plus cher que la prévention. En outre, certains vaccins sont remboursés en tout ou en partie. Vous trouverez un aperçu sur le site Web de Fedris. 

Comment prendre rendez-vous pour un examen médical ?

En général, vous pouvez prendre rendez-vous via l’espace client My IDEWE (Mon personnel) ou ElectrA. Si cette option n’est pas disponible, contactez votre bureau régional d’IDEWE pour obtenir de l’aide.

Pourquoi opter pour IDEWE ?

  • Approche préventive. Nous sommes convaincus qu’il vaut mieux prévenir que guérir et offrons un soutien proactif pour éviter les absences.
  • Experts médicaux. Notre équipe médicale composée de médecins du travail, d’infirmiers et de conseillers en prévention veille à vous fournir le soutien adéquat.
  • Toujours proche. Avec 11 bureaux répartis dans toute la Belgique, vous nous trouverez toujours à proximité de votre organisation.