Preventieadviseur: jouw aanspreekpunt voor veiligheid en welzijn op het werk
Gezond en veilig aan de slag op je werkplek? Daar helpt een preventieadviseur je bij. Jouw preventieadviseur geeft advies, analyseert de risico’s en werkt een doordacht preventiebeleid uit.
Schrijf je in voor de opleiding ‘Preventieadviseur’
Op deze pagina:
- Wat doet een preventieadviseur?
- Wat is het verschil tussen een interne en externe preventieadviseur?
- Wie mag preventieadviseur zijn in jouw organisatie?
- Wie mag geen interne preventieadviseur in jouw organisatie zijn?
- Welke preventieadviseur heeft jouw organisatie nodig?
- Welke opleiding moet je volgen om preventieadviseur te worden?
Wat doet een preventieadviseur?
Een preventieadviseur waakt mee over het welzijn en de gezondheid van je werknemers. Dit zijn de kerntaken:
- advies geven over veiligheid, ergonomie, psychosociaal welzijn, gezondheid en arbeidshygiëne zodat de maatregelen in de welzijnswet toegepast worden
- risico’s in een organisatie in kaart brengen en analyseren
- preventiebeleid uitwerken om die risico’s te voorkomen en te beperken
Wat is het verschil tussen een interne en externe preventieadviseur?
Neem je je eerste medewerker in dienst? Dan neem je deze twee stappen:
- Je stelt een (interne) preventieadviseur aan. Heb je minder dan 20 werknemers in dienst? Dan mag je als werkgever preventieadviseur zijn.
- Je sluit je als werkgever aan bij een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW).
De EDPBW geeft jouw welzijnsbeleid binnen jouw organisatie mee vorm – samen met je interne preventieadviseur.
Interne preventieadviseur (IPA)
- werkt binnen de organisatie
- adviseert de werkgever over veiligheid en welzijn
- volgt een opleiding die inspeelt op de risico’s in het bedrijf
Externe preventieadviseur (PA)
- ondersteunt en adviseert bedrijven zonder werknemer van de organisatie te zijn
- voert mee de verplichte risicoanalyses uit
- maakt deel uit van een EDPBW
Externe preventieadviseur nodig in jouw onderneming?
De externe preventieadviseur van IDEWE ondersteunt jouw interne preventieadviseur. En we stellen indien nodig ook een interne preventieadviseur ter beschikking.
Wie mag interne preventieadviseur zijn in jouw organisatie?
Een interne preventieadviseur mag een werknemer of leidinggevende zijn. Als preventieadviseur moet je wel een onderscheid maken tussen je functie als preventieadviseur en je andere functie(s). In de arbeidsovereenkomst worden die twee functies helder beschreven. Zo is het duidelijk dat je de twee rollen onafhankelijk van elkaar uitoefent.
Wie mag geen interne preventieadviseur in jouw organisatie zijn?
De preventieadviseur mag geen werkgevers- of personeelsafgevaardigde van de organisatie zijn.
Hoe wordt een interne preventieadviseur gekozen?
Een preventieadviseur wordt benoemd door de werkgever, in overleg met het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Dat comité ziet erop toe dat het welzijn van de werknemers op de agenda blijft. In de meeste privésectoren verkiezen werknemers tijdens de sociale verkiezingen de collega’s die hen zullen vertegenwoordigen in dat comité. In een onderneming waar er geen comité werd opgericht, voert de syndicale afvaardiging de opdrachten van het comité uit. Is er geen syndicale afvaardiging? Dan moeten de werknemers zelf rechtstreeks inspraak krijgen in de welzijnsproblematiek.
Welke preventieadviseur heeft jouw organisatie nodig?
Hoe bepaal je welk soort preventieadviseur jouw organisatie nodig heeft? De specifieke regels hangen af van het aantal werknemers en de aard van de risico’s.
- minder dan 20 werknemers – Als werkgever mag je zelf optreden als preventieadviseur.
- van 20 tot 200 werknemers en geen specifieke risico’s – Een interne preventieadviseur (IPA) met basisvorming is verplicht. Een van de werknemers neemt die rol op zich – geen consultant of externe preventieadviseur. Vanaf 50 werknemers richt je een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) op.
- meer dan 200 werknemers of hoog risico – Je hebt een interne preventieadviseur niveau 1 of 2 nodig én richt een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk op.
Welke opleiding moet je volgen om preventieadviseur te worden?
Het aantal werknemers en de risico’s in je organisatie bepalen welk niveau van preventieadviseur je nodig hebt. En welke opleiding die preventieadviseur moet volgen. Er zijn vier groepen organisaties en drie niveaus van preventieadviseurs:
Groep A 🏛️ organisaties van + 1.000 werknemers en/of bedrijven met een hoog risiconiveau 🎓 opleiding ‘Preventieadviseur niveau 1’ | Groep B 🏛️ organisaties van 200 tot 1.000 werknemers en/of bedrijven met een gemiddeld risiconiveau 🎓 opleiding ‘Preventieadviseur niveau 2’ |
Groep C 🏛️ organisaties met minder dan 200 werknemers, zonder specifieke risico’s 🎓 basiskennis + opleiding ‘Preventieadviseur niveau 3’ (aanbevolen, niet verplicht) | Groep D 🏛️ organisaties met minder dan 20 werknemers 🎓 basiskennis + opleiding ‘Preventieadviseur niveau 3’ (aanbevolen, niet verplicht) |
Opleiding tot preventieadviseur niveau 3 volgen?
- Schrijf je in voor onze opleiding ‘Basiskennis Preventieadviseur niveau 3’. Je leert over onder meer arbeidsveiligheid, ergonomie, hygiëne en (psychosociale) gezondheid. Na deze opleiding geef je het welzijnsbeleid in jouw organisatie mee vorm.
- Basisopleiding gevolgd? Schrijf je dan in voor de bijscholing ‘Preventieadviseur niveau 3’. Je blijft op de hoogte van alle nieuwe wettelijke bepalingen en updates. Met je bijscholingscertificaat voldoe je aan de wettelijke verplichting om je jaarlijks bij te scholen.
Basiskennis preventieadviseur interne dienst (niveau 3)
Krijg alle basiskennis om als preventieadviseur interne dienst (niveau 3) de veiligheid en preventie in je organisatie te waarborgen.
Bijscholing preventieadviseur interne dienst (niveau 3)
Houd je kennis en vaardigheden als preventieadviseur up-to-date en verbeter de veiligheid en welzijn op de werkvloer.
Basiskennis preventieadviseur interne dienst (niveau 3)
Word de drijvende kracht achter veiligheid en welzijn met de erkende basisopleiding preventieadviseur niveau 3.
Waarom kiezen voor IDEWE?
- Volledige ontzorging - We begeleiden je van advies tot implementatie en opvolging, zodat jij je kunt focussen op je kernactiviteiten.
- Hooggekwalificeerd personeel - Meer dan 1.000 experten staan klaar om jouw organisatie te ondersteunen, met oplossingen op maat en direct toepasbaar advies.
- Grondige risicoanalyse - Wij helpen je bij het in kaart brengen van mogelijke risico’s in jouw organisatie, zodat je gerichte maatregelen kunt nemen.