Inhoud
Grensoverschrijdend gedrag op het werk voorkomen? Dat vraagt een sterk preventiebeleid en betrokken werknemers. In deze incompany-opleiding krijgen deelnemers inzichten, concrete handvatten en strategieën om als omstaander een actieve rol op te nemen. Zo bouwen we samen aan een veilige werkcultuur waarin respect en welzijn centraal staan.
De impact van omstaanders
Wie getuige is van grensoverschrijdend gedrag, zit vaak met vragen. Moet ik iets doen? Kan ik iets doen? Zeker op de werkvloer zijn de drempels om in te grijpen hoog. Je werkt samen, kent elkaar, en moet die samenwerking ook morgen verderzetten. Toch is net dat de reden waarom het zo belangrijk is dat werknemers weten hoe ze gepast kunnen reageren.
Door omstaanders te versterken in hun rol, creëren we een werkcontext waarin iedereen verantwoordelijkheid opneemt voor het welzijn van collega’s. En dat maakt het verschil.
Wat mag je verwachten?
De opleiding zet in op inzicht, oefening en reflectie. We geven deelnemers een duidelijk kader om grensoverschrijdend gedrag te herkennen en bespreken concrete strategieën om gepast tussen te komen.
Herkennen van grensoverschrijdend gedrag
- Wat verstaan we onder grensoverschrijdend gedrag?
- Welke impact heeft het op jezelf, collega’s en de organisatie?
- Hoe herken je signalen en respecteer je de grenzen van anderen?
Handelen als omstaander
- Wat kun je als omstaander doen?
- Hoe kies je een passende reactie?
- Welke interventiestrategieën zijn er? En hoe pas je ze toe in de praktijk?
We gaan aan de slag met herkenbare situaties, bieden ruimte om ervaringen te delen en oefenen op een veilige manier hoe je tussenkomt als omstaander. Ook zelfzorg en de weg naar interne hulpkanalen komen aan bod.
Resultaat?
Na deze training:
- herkennen deelnemers grensoverschrijdend gedrag sneller;
- kunnen ze beter inschatten wanneer en hoe tussen te komen;
- voelen ze zich gesteund om hun verantwoordelijkheid als omstaander op te nemen;
- beschikken ze over praktische tools voor constructieve interventies;
- en weten ze waar ze terechtkunnen voor extra ondersteuning.
Zo zetten we samen stappen richting een werkplek waar ieder zich veilig en gerespecteerd voelt.
