Terug EHBO op het werk

EHBO op het werk

Als werkgever moet u een efficiënte hulpverlening organiseren in uw organisatie. Want zelfs al neemt u alle preventiemaatregelen, dan nog schuilt een ongeluk in een klein hoekje. De juiste kennis en vaardigheden zorgen ervoor dat u beter voorbereid bent, wanneer iemand onwel wordt of er een arbeidsongeval plaats vindt.

Onze experts helpen u om uw eerstehulpbeleid uit te stippelen. Duidelijke afspraken en instructies, aangepast materiaal en opgeleide werknemers garanderen een efficiënte aanpak.

Duurzaam eerstehulpbeleid in 4 stappen

EHBO les
  1. Risicoanalyse - Voer een risicoanalyse uit om vast te stellen welke letsels en aandoeningen zich kunnen voordoen binnen uw organisatie. En welke hulpmiddelen en acties daarvoor aangewezen zijn;
  2. Preventiebeleid - Neem passende maatregelen: werk procedures uit, voorzie een eerstehulpuitrusting en duid hulpverleners aan onder uw werknemers;
  3. Opleiding - Bepaal hoeveel werknemers u inzet als hulpverlener, aangeduide persoon* of verpleegkundige. Voorzie opleiding en jaarlijkse bijscholing;
  4. Evaluatie - Evalueer uw beleid regelmatig en stuur bij waar nodig.

Stippel nu al een vlotte eerstehulpverlening uit

Verbanddoos

Door op tijd de juiste voorzorgen te nemen, doet u de eerstehulpverlening in uw organisatie vlot verlopen:

  • Zorg dat er voldoende eerstehulpmateriaal (zoals verband, pleisters, beademingsmasker of nooddouches) aanwezig is en garandeer dat het gemakkelijk te bereiken valt;
  • Vul altijd nauwkeurig uw eerstehulpregister in. De gegevens zijn cruciaal voor onder andere aangiftes van een arbeidsongeval, voorraadbeheer en het bijsturen van de maatregelen die u neemt;
  • Duid het eerstehulpmateriaal en de uitrusting (lokaal, verbanddoos, …) aan met de juiste pictogrammen, zodat uw werknemers alles gemakkelijk terugvinden.

Blijf altijd op de hoogte: schrijf je in op de IDEWE-nieuwsbrief

 

Met duiding van autonome experts, én in heldere taal!

Blijf mee met alle ontwikkelingen in welzijn & preventie

Ontvang als eerste updates rond wetswijzigingen

  Ja, hou me op de hoogte!