Ergonomisch werken op kantoor
Ergonomisch werken op kantoor
Hoewel kantoorwerk officieel geen ‘zwaar beroep’ is, leidt het vaak tot fysieke aandoeningen. Van rug-, nek- en schouderklachten tot oogproblemen. Gevolg: ziekteverzuim, verminderde productiviteit en verzuurde werkrelaties.
Ergonomische interventies:
- Voorkomen verhelpen gezondheidsklachten;
- Dragen bij tot een langere, gezonde loopbaan;
- Bevorderen de re-integratie van werknemers met fysieke letsels.
Onze experts helpen u concreet en beleidsmatig. Zo creëert u een ergonomische werkplek die technisch, organisatorisch en methodisch gebeiteld zit.
Vierstappentraject voor ergonomie op kantoor
Zorg voor een ideale fit tussen uw werknemers en hun werkomgeving:
- Creëer een draagvlak. Stimuleer betrokkenheid van werknemers en leidinggevenden, en richt overlegstructuren op.
- Analyseer risico’s. Verzamel indicatoren, beoordeel ze op afdelings- en individueel niveau, en stel een actieplan op.
- Neem preventieve maatregelen:
- technisch: hou rekening met ergonomische richtlijnen bij ontwerp, aankoop en inrichting van de werkomgeving.
- organisatorisch: giet procedures in richtlijnen, en duid referentiepersonen aan.
- methodisch: verbeter kennis, vaardigheden en gedrag van uw medewerkers.
- Evalueer. Toets resultaten af aan doelstellingen, stuur bij en zorg voor continuïteit.
Maak van ergonomisch bureauwerk een punt
- Gebruik een instelbare documenthouder om nekbelasting te verminderen.
- Geef uw ogen voldoende rust. En breng zoveel mogelijk afwisseling in taken waarbij u de kijkafstand kunt variëren.
- Laat werknemers zélf hun werkplek checken via OptiDesk.
- Beperk het langdurig zitten met werkplekken die voor een gezonde mix van zitten, staan en bewegen zorgen.
- Gebruik ergonomisch zitmeubilair en stel de bureaustoelen goed in.
Schaaf uw kennis over ergonomie bij
Bij een 360°-aanpak en duurzame oplossingen horen ook sterke opleidingen, op alle niveaus van uw onderneming. Een greep uit ons opleidingsaanbod rond ergonomie op kantoor:
Onze klanten aan het woord
aangesloten sinds 1967
aangesloten sinds 1994
aangesloten sinds 1967