Waarom is ergonomie op kantoor belangrijk?
Beeldschermwerk vormt een van de meest voorkomende ergonomische risico’s. Hoewel het vaak wordt beschouwd als fysiek licht werk, veroorzaakt het regelmatig lichamelijke klachten. Denk daarbij aan nek-, rug- en schouderklachten of oogproblemen. Door aandacht te besteden aan ergonomie voorkom je gezondheidsproblemen en draag je bij aan een gezondere en langere loopbaan voor je werknemers.
Hoe creëer je een ergonomische werkplek op kantoor?
De ergonomie op kantoor aanpakken? Dat doe je door maatregelen te nemen op drie niveaus:
1. Lichamelijke klachten voorkomen
- Integreer ergonomie in het beleid van je organisatie.
- Richt de kantoorwerkplek ergonomisch in.
- Informeer je werknemers over ergonomie.
- Zet acties op om een gezonde levensstijl te bevorderen.
2. Ergonomische risico’s beheersen
- Breng de gezondheidsrisico’s van beeldschermwerk in kaart. Aan de hand van een risicoanalyse of de online tool OptiDesk.
- Betrek je preventieadviseur ergonomie om risico’s te inventariseren en evalueren.
- Stel een actieplan met prioriteiten op.
- Laat je werknemers adviseren en opleiden door een ergonomiedeskundige.
3. Werknemers met fysieke klachten behouden en re-integreren
- Laat werkplekken evalueren en geef persoonlijk ergonomieadvies aan werknemers met klachten.
- Voorzie specifieke opleidingen voor werknemers met aanhoudende pijnklachten.
Een gezonde kantoorwerkplek start met inzicht.
Met ErgoAudit breng je de risico’s van beeldschermwerk helder in kaart en ontdek je waar verbeteringen nodig zijn.
Laat je begeleiden door onze experts.
Met welke opleidingen verbeter je ergonomie op kantoor?
Dankzij onze incompany-opleidingen zet je je ergonomiebeleid extra kracht bij:
Training Ergocoach Kantoor
E-learning Beeldschermwerk
Workshop Slim zitten met coaching op de werkplek
Ergonomie duurzaam verankeren?
ErgoSupport biedt je organisatie de expertise van een ergonoom die structureel meedenkt, opvolgt en adviezen afstemt op jullie specifieke noden en cultuur.
Vraag je oplossing op maat aan.
