Terug Nieuwe wetgeving welzijn op het werk

Nieuwe wetgeving welzijn op het werk

Als werkgever wordt u geacht om de wet te kennen. Dat is niet vanzelfsprekend, want:

  • De wetgeving rond welzijn op het werk verandert constant.
  • Wetswijzigingen zijn vaak complex.
  • Uw agenda laat het niet toe om alles in detail uit te pluizen.
Bovendien moet u de wet niet alleen kennen, maar ook praktisch toepassen. Alleen zo garandeert u het welzijn en de veiligheid van uw werknemers. En bent u voorbereid op inspectie door de dienst Toezicht Welzijn op het Werk.
Onze documentatiedienst volgt de wetgeving op de voet en zorgen ervoor dat u essentiële nieuwigheden vlot oppikt.

Nieuwe wetgeving onder controle in 3 stappen

Zó ontsnapt geen enkele aanpassing – groot of klein – aan uw aandacht.

  1. Screening – Onze documentatiedienst controleert het Staatsblad op nieuwe wetgeving voor uw sector.
  2. Interpretatie – Zij brengen de experts van de revelante domeinen (bijvoorbeeld psychosociaal welzijn, re-integratie of arbeidshygiëne) op de hoogte. Die interpreteren de wetgeving op hun beurt.
  3. Praktijk – De experts vertalen de nieuwe wetgeving naar heldere info en nuttige tools. Wij houden u proactief op de hoogte van belangrijke wijzingen via onze nieuwsbrief IDEWE Update, maar ook via nieuwsberichten en aangepaste voorbeelddocumenten in de klantenzone My IDEWE.

Uzelf al voorbereiden op nieuwe welzijnswetgeving?

Ontdek alvast zelf meer info over de wetswijzigingen:

Altijd aandacht voor actuele welzijnswetgeving

Al onze opleidingen – van open opleidingen, infosessies tot webinars – zoomen in op relevante wettelijke bepalingen. Ontdek nu welke opleiding aansluit bij uw noden.

Onze klanten aan het woord


Blijf altijd op de hoogte: schrijf u in op de IDEWE-nieuwsbrief

 

Met duiding van autonome experts, én in heldere taal!

Blijf mee met alle ontwikkelingen in welzijn & preventie

Ontvang als eerste updates rond wetswijzigingen

  Ja, hou me op de hoogte!