Ziekteverzuim efficiënt aanpakken
Alsmaar meer werknemers blijven langdurig thuis door ziekte. Concreet: in 2017 kwamen er elk kwartaal 3.000 nieuwe langdurig zieken bij, goed voor een totaal van 372.000 voor dat jaar. Kostenplaatje van dat alles? Gemiddeld 6,6 miljard euro.
Het kortverzuim bleef stabiel in 2017, en het middellange steeg minder sterk dan het langdurig ziekteverzuim.
De oorzaken van het stijgende ziekteverzuim liggen op verschillende terreinen. Onze beroepsbevolking wordt ouder en kwetsbaarder voor werkbelasting en locomotorische klachten. Maar ook de organisatie van onze jobs ondergaat grondige veranderingen en vraagt meer flexibiliteit. Dat heeft zijn weerslag: het aantal fysieke en mentale aandoeningen (bijvoorbeeld stress en burn-out) neemt toe.
Hulp nodig bij de aanpak van je verzuimbeleid? Contacteer ons.
De overheid greep in 2016 in, door een degelijk re-integratiebeleid te verplichten. Maar welke maatregelen neem je zelf? En hoe vermijd je dat werknemers langdurig uitvallen?
Contacteer ons
Bouw aan een beleidsmatige aanpak van ziekteverzuim
Ziekteverzuim duurzaam aanpakken? Dat begint bij een goed doordacht aanwezigheidsbeleid. Geen losse maatregelen, maar een strategische aanpak met aandacht voor preventie, opvolging én re-integratie. Het resultaat? Minder uitval, meer betrokkenheid én een beleid dat werkt voor je hele organisatie.
Pak ziekteverzuim nu proactief aan
Deze stappen kun je zelf al zetten:
- Verzeker jezelf van ieders engagement: management en lijnverantwoordelijken, werknemers en vakbonden. Maak duidelijk waarom je bepaalde beslissingen neemt en blijf communiceren.
- Lijst de bezorgdheden van je werknemers over je verzuimbeleid op. Door duidelijk te informeren neem je eventuele weerstand weg en zorgt je beleid voor houvast en motivatie.
- Breng de functies van je werknemers in kaart: wat houdt de job in en welke vaardigheden zijn ervoor nodig? Zo heb je meteen aangepast werk voorhanden bij hun terugkeer.
Laat je ondersteunen door onze experts. Zij helpen je om een aanwezigheidsbeleid op maat van je organisatie uit te werken.
Leer ziekteverzuim efficiënt aanpakken
Bij een 360°-aanpak en duurzame oplossingen horen ook sterke opleidingen, op alle niveaus van je onderneming. Een greep uit ons opleidingsaanbod: