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Il occupe en effet un poste clé pour sensibiliser les travailleurs aux risques, les encourager à prendre soin d’eux-mêmes et à intervenir dès l’apparition de problèmes de stress. Détecter les signes de stress – Intervenez avant qu’il ne soit trop tard. Comment rester attentif...

Comment faire face à d’inévitables sources de stress ?
Non seulement vous mais aussi votre équipe et votre entreprise pouvez subir les conséquences négatives du stress. Il convient par conséquent d’en reconnaître les signes avant-coureurs et d’apprendre à aborder différemment des...

Les travailleurs sont de plus en plus confrontés au stress, au harcèlement moral et au burn-out. Selon l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, le stress est l’un des problèmes de santé le plus fréquent. Abordez le stress et l’épuisement à temps
De cette façon,...

Une meilleure gestion du stress en 3 étapes
StressBalancer est un outil en ligne qui se compose de trois étapes. Lors de la première étape (Baromètre du stress), le collaborateur aura à répondre à une série de questions concernant la manière dont il perçoit son travail et gère...

Ils ont souvent le sentiment de ne pas parvenir à fournir les soins qu’ils aimeraient en raison d’un manque de temps, de stress, de manque de personnel et de moyens. L’organisation a recherché des instruments pour les responsables, les organisations de soin et les prestataires...

StressBalancer est un outil en ligne qui évalue la manière dont vos travailleurs gèrent le stress. Si l’outil détecte des points d’amélioration, vos travailleurs recevront des exercices et des conseils sur mesure pour renforcer leur résilience.   Vous souhaitez plus d’informations ?...

Les employeurs sentent que certains de leurs collaborateurs sont stressés par cette idée. Le minimum reste un lieu de travail sain et sûr, mais une bonne communication est essentielle, tant au préalable qu’à l’arrivée au bureau.

D’où l’importance de pouvoir aussi déconnecter totalement et de bénéficier d’un temps de qualité après les heures de travail. »
Sensibilisez et encadrez grâce à une politique durable
La déconnexion est un élément important dans la lutte contre le stress et le burn-out. Dans une...

En raison des modifications successives de la législation ainsi que des structures et processus pour les pouvoirs publics, les conversations téléphoniques risquent de devenir une source de stress importante pour les personnes travaillant pour les autorités.

L'objectif de cette formation est de familiariser les différents acteurs avec les piliers fondamentaux d'une politique en matière de stress.

Programme succinct :

• le pourquoi d'une politique en matière de stress
• la législation
• qu'est-ce que le stress (au travail) ?