Améliorez le bien-être de vos travailleurs avec notre offre EAP
Des collaborateurs en bonne santé travaillent mieux. Ils sont plus productifs, plus loyaux et moins souvent absents pour maladie. Grâce à l’Employee Assistance Program (EAP), IDEWE offre aux employeurs une solution complète pour le bien-être mental, émotionnel et physique au travail.
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Pourquoi opter pour l’Employee Assistance Program ?
L’EAP soutient les travailleurs au niveau de leur bien-être mental, émotionnel et physique. Le programme offre un accompagnement pour toutes sortes de thématiques professionnelles et privées telles que le stress, la résilience, les problèmes financiers, le développement personnel, les symptômes modérés de dépression ou les problèmes relationnels.
L’offre EAP présente donc un double bénéfice :
- Les travailleurs trouvent facilement une assistance abordable et adaptée.
- Les employeurs ont la garantie que leurs travailleurs bénéficient rapidement d’une aide qualitative.
Grâce à un contact rapproché entre le prestataire de soins et le conseiller en prévention aspects psychosociaux (CPAP) ou le médecin du travail (MT), l’EAP permet un accompagnement à la fois individuel et collectif.
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Découvrez ci-dessous comment les Frères de la Charité utilisent l’EAP d’IDEWE pour apporter rapidement à leurs travailleurs l’aide dont ils ont besoin.
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Votre retour sur prévention
La santé mentale des travailleurs est plus importante que jamais. En tant qu’employeur, vous pouvez la valoriser pour faire la différence dans la guerre des talents. Des travailleurs dynamiques contribuent en outre davantage aux objectifs de votre organisation. En soulageant vos travailleurs dans la recherche d’un soutien approprié pour leur bien-être, vous renforcez également leur loyauté envers vous, en tant qu’employeur.
Avec l’EAP d’IDEWE, vous optez pour une solution complète avec une garantie de qualité. Vous évitez en outre les délais d’attente toujours plus longs des canaux de soutien traditionnels. Cela permet d’éviter efficacement que le problème ne s’aggrave et de remettre rapidement vos collaborateurs sur la voie du rétablissement.
Grâce à une approche globale et à la collaboration étroite entre les conseillers en prévention aspects psychosociaux d’IDEWE et les intervenants professionnels, nous pouvons agir de manière plus ciblée au travail.
Comment se présente l’offre EAP ?
L’Employee Assistance Program peut prendre différentes formes en fonction du besoin spécifique du travailleur :
- thérapie individuelle ;
- coaching (en ligne) ;
- conseils et psychoéducation.
Pour ce faire, IDEWE collabore avec Pobos et BloomUp, qui disposent chacun d’un réseau étendu de psychologues, de psychothérapeutes et de coaches expérimentés. Les deux partenaires proposent un accompagnement en français, en néerlandais ou en anglais. Un premier entretien d’introduction a lieu dans les trois jours ouvrables.
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Avec Pobos nous nous concentrons sur :
- un accompagnement en personne via un réseau de thérapeutes et de prestataires de soins ;
- un accompagnement étendu sur le plan (psycho)social et juridique;
- un soutien collectif par le biais d’un tableau de bord comprenant des données pour l’employeur .
La collaboration avec BloomUp s’oriente vers :
- un accompagnement en ligne via un réseau de thérapeutes ;
- des trajets de développement personnel via e-coaching ;
- un soutien collectif par le biais d’un tableau de bord comprenant des données pour l’employeur.
Se lancer en tant que travailleur
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