Soutien financier pour des projets pilotes en matière d’organisation du travail
Expert Hilde De Man
Responsable de la discipline Aspects Psychosociaux
Vous pouvez bénéficier d’une subvention à hauteur de 15 000 euros
Le Conseil national du travail (CNT) et le SPF Emploi offrent un soutien financier aux secteurs et aux entreprises qui lancent des projets innovants en matière d’organisation du travail.
Le terme « organisation innovante du travail » fait référence à de nouveaux modes d’organisation du travail dans lesquels la qualité de l’organisation et la qualité du travail vont de pair. L’objectif est de créer une situation où tout le monde y gagne : tant les employeurs que les travailleurs. Les projets visent :
- une organisation du travail plus souple pour les employeurs ;
- le renforcement de l’équilibre travail-vie privée ;
- l’amélioration de la soutenabilité des carrières.
Qui peut prétendre à la subvention de 15 000 euros ?
L’une des conditions est que le projet ait déjà fait l’objet d’une certaine concrétisation et qu’il soit appuyé par un accompagnateur de projet ayant l’expertise nécessaire qui formule les objectifs et les actions appropriées et en contrôle la cohérence.
Le montant forfaitaire de la subvention est de 15 000 euros par projet. Pour les projets soumis par un (sous-)comité conjoint, le montant maximum de la subvention est de 45 000 euros.
La demande de subvention peut être soumise par voie électronique jusqu’au 31 mai 2024. Pour en savoir plus sur les conditions, consultez le site web du CNT et remplissez le formulaire de demande.
Laissez-vous inspirer par le Creative Connect Centre d’IDEWE
Vous avez une ambition dans le domaine de l’organisation innovante du travail ?
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Nos experts en cocréation du Creative Connect Centre d’IDEWE peuvent vous soutenir dans les différentes phases de votre projet.
Le Creative Connect Centre dIDEWE est un lieu où le processus d’innovation peut être facilité en collaboration avec des experts en innovation et en cocréation. Il s’agit du cadre idéal pour s’inspirer et renforcer ses idées sur une nouvelle organisation du travail et les traduire en solutions tangibles.
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