Mise en place d’une politique de présence au travail

Au cours de cette journée de formation, nous vous ferons découvrir la valeur ajoutée d’une politique intégrale et proactive. Dans un contexte où la législation a fortement évolué et où de nombreux employeurs se posent des questions, nous vous accompagnons pas à pas dans l’élaboration d’une politique de présence au travail et de réintégration. La formation combine une expertise approfondie et des outils concrets et pratiques.

Ce qui vous attend :

• Un plan par étapes clair pour vous lancer au sein de votre organisation
• Des outils pratiques pour élaborer une politique intégrale et proactive

 Nous travaillons sur la base du modèle de l’éolienne avec :

• 3 conditions préalables :
• engagement du management
• création d’un groupe de travail
• détermination du point de départ et des priorités
• 6 piliers :
• vision
• chiffres
• législation
• cadre d’accords
• réintégration et travail adapté
• sensibilisation et formation