Comment faire d’IDEWE mon service de prévention externe ?

Si vous souhaitez changer de service externe, un préavis légal de 6 mois s’applique. Veuillez donc adresser une lettre de renon à votre service externe actuel au plus tard le 30 juin (IDEWE peut vous fournir un template à cet effet). Si vous choisissez IDEWE, nous nous chargeons de l’ensemble du processus de transition. Vous serez ainsi pleinement opérationnel chez nous à partir du 1er janvier. Vous pouvez compter sur une première réunion à l’automne, un transfert de données simple, une présentation de votre équipe de service, l’échange direct de dossiers médicaux et une formation à notre espace client et à notre outil de planification.

Combien coûte votre affiliation chez IDEWE ?

Chez IDEWE, vous payez un montant fixe par travailleur. Peu importe que celui-ci soit soumis à la surveillance de la santé ou non. La législation fixe un tarif minimum en fonction de l’activité principale de votre entreprise, réparti en cinq groupes tarifaires. Si vous aviez au maximum cinq travailleurs au 30 novembre de l’année précédente, vous bénéficiez du microtarif avantageux l’année suivante. En savoir plus sur nos tarifs

Comment se passe la collaboration avec l’équipe ?

Collaborer avec IDEWE, c’est bien plus que simplement satisfaire aux obligations légales. Nous renforçons également le bien-être au sein de votre organisation, tout en améliorant la productivité. Notre approche est proactive et sur mesure et combine habilement expertise, outils numériques et accompagnement personnalisé. Concrètement, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre : des moments de concertation réguliers et une évaluation annuelle une analyse des données relatives au bien-être afin d’identifier les tendances et les risques des conseils pratiques adaptés à votre secteur le soutien d’une équipe de prévention multidisciplinaire une personne de contact fixe pour toutes vos questions une flexibilité face à l’évolution des besoins des webinaires inspirants et des sessions IDEWE Connect une réflexion stratégique sur votre politique de prévention et de bien-être En résumé : un partenariat qui vous facilite la vie et vous aide à progresser.

Ai-je un interlocuteur attitré ou plusieurs points de contact ?

Chez IDEWE, vous avez toujours un interlocuteur attitré. Cette personne est votre premier interlocuteur pour toutes les questions générales, organisationnelles et pratiques concernant le bien-être et la prévention.

Devenez client chez IDEWE : partenaire en matière de prévention et de bien-être pour votre organisation

La prévention et le bien-être au travail ne doivent pas nécessairement être complexes, même pour les petites entreprises. Chez IDEWE, vous bénéficiez d’un accompagnement rapide et concret de la part d’experts qui réfléchissent à vos côtés et vous proposent des solutions qui fonctionnent vraiment. Vous restez ainsi en conformité avec la loi tout en créant un lieu de travail sain et sûr pour vous et vos collaborateurs.

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L’affiliation à un service externe de prévention est-elle obligatoire ?

Oui, en Belgique, chaque employeur est tenu de prendre des mesures pour assurer le bien-être de ses travailleurs. Lorsqu’une entreprise ne dispose pas de l’expertise nécessaire en interne, elle doit s’affilier à un service externe pour la prévention et la protection au travail. Les employeurs bénéficient ainsi d’un accompagnement spécialisé en matière de sécurité, de santé et de bien-être.

Des questions sur une affiliation ?

Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus fréquentes.

Si vous souhaitez changer de service externe, un préavis légal de 6 mois s’applique. Veuillez donc adresser une lettre de renon à votre service externe actuel au plus tard le 30 juin (IDEWE peut vous fournir un template à cet effet).
Si vous choisissez IDEWE, nous nous chargeons de l’ensemble du processus de transition. Vous serez ainsi pleinement opérationnel chez nous à partir du 1er janvier. Vous pouvez compter sur une première réunion à l’automne, un transfert de données simple, une présentation de votre équipe de service, l’échange direct de dossiers médicaux et une formation à notre espace client et à notre outil de planification.
Chez IDEWE, vous payez un montant fixe par travailleur. Peu importe que celui-ci soit soumis à la surveillance de la santé ou non. La législation fixe un tarif minimum en fonction de l’activité principale de votre entreprise, réparti en cinq groupes tarifaires. Si vous aviez au maximum cinq travailleurs au 30 novembre de l’année précédente, vous bénéficiez du microtarif avantageux l’année suivante.

En savoir plus sur nos tarifs
Collaborer avec IDEWE, c’est bien plus que simplement satisfaire aux obligations légales. Nous renforçons également le bien-être au sein de votre organisation, tout en améliorant la productivité. Notre approche est proactive et sur mesure et combine habilement expertise, outils numériques et accompagnement personnalisé.
Concrètement, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
des moments de concertation réguliers et une évaluation annuelle
une analyse des données relatives au bien-être afin d’identifier les tendances et les risques
des conseils pratiques adaptés à votre secteur
le soutien d’une équipe de prévention multidisciplinaire
une personne de contact fixe pour toutes vos questions
une flexibilité face à l’évolution des besoins
des webinaires inspirants et des sessions IDEWE Connect
une réflexion stratégique sur votre politique de prévention et de bien-être
En résumé : un partenariat qui vous facilite la vie et vous aide à progresser.
Chez IDEWE, vous avez toujours un interlocuteur attitré. Cette personne est votre premier interlocuteur pour toutes les questions générales, organisationnelles et pratiques concernant le bien-être et la prévention.

Comment devenir client chez IDEWE ?

Nous réglons votre affiliation en trois étapes :

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Un conseiller IDEWE prend contact avec vous.
Nous mettons tout en œuvre pour que votre affiliation se déroule de manière fluide et nous vous accompagnons dans les premières étapes de l’élaboration de votre politique de prévention.

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Pourquoi choisir IDEWE ?

Une prévention à la mesure de votre organisation - IDEWE réfléchit avec vous, assure le suivi et anticipe. Nous soutenons vos travailleurs à chaque étape de leur carrière professionnelle, depuis l’onboarding jusqu’à la retraite. Nous n’appliquons pas une approche standardisée, et nous sommes votre partenaire proactif en matière de prévention.
Le bien-être avec un impact prouvé - IDEWE montre ce que la prévention rapporte à votre organisation. Pas de promesses floues, mais des chiffres concrets qui démontrent le retour sur prévention. Vous investissez ainsi de manière ciblée dans des solutions qui fonctionnent, tant pour vos travailleurs que pour votre organisation.
Des outils intelligents, disponibles 24h/24 - Grâce à nos solutions numériques pratiques, vous avez à tout moment accès à des conseils, des données et des informations en matière de prévention. Le tout s’intègre de manière fluide dans vos systèmes. Toujours accessible, toujours pertinent.
Un contact personnalisé, exactement au moment où vous en avez besoin - Chez IDEWE, vous êtes mis en relation avec un expert en bien-être en moins d’une minute. Nos collaborateurs sont actifs là où ils peuvent faire la différence grâce à une approche personnalisée et des actions rapides, mises en œuvre au bon moment.