Arbeidsongevallen: dit is alles wat je moet weten

Voorbereid zijn? Volg een opleiding
 

Op deze pagina:

• Wat is een arbeidsongeval?
• Welke soorten arbeidsongevallen zijn er?
• Welke procedure volg je als werkgever na een arbeidsongeval?
• Wat als je werknemer een ongeval krijgt tijdens het telewerken?
• Hoe voorkom je een arbeidsongeval?
• Hoe ondersteunt IDEWE jou bij een arbeidsongeval?
• Voorbereid zijn op arbeidsongevallen? Volg onze opleidingen. 

Welke soorten arbeidsongevallen zijn er?

We onderscheiden vier soorten ongevallen:

1. licht arbeidsongeval – Dit ongeval leidt niet tot loonverlies en arbeidsongeschiktheid. Er is beperkte verzorging nodig. Denk aan een oppervlakkige wonde, die alleen om ontsmetting of een pleister vraagt.
    
2. gewoon arbeidsongeval – Elk ongeval dat zich voordoet tijdens het werk, inclusief woon-werkverkeer en telewerk en daarbij een letsel veroorzaakt. Denk aan een snijwonde.
    
3. ernstig arbeidsongeval – Het gaat om een ongeval met ernstige letsels , zoals brandwonden.
    
4. Zeer ernstig arbeidsongeval – Dit zijn ongevallen met blijvende letsels of een dodelijke afloop. Deze ongevallen  moeten onmiddellijk gemeld worden aan het Toezicht Welzijn op het Werk.

Vragen over arbeidsongevallen?

Contacteer je regionale IDEWE-kantoor

Welke procedure volg je als werkgever na een arbeidsongeval?

Bij een arbeidsongeval heb je een heldere procedure nodig. Zo zorg je ervoor dat je werknemers meteen weten wat hen te doen staat als zich een ongeval voordoet. Leg de procedure ook goed uit aan nieuwe werknemers.

Procedure bij lichte ongevallen

• Gaat het om een licht ongeval? Neem het dan op in het eerstehulpregister.
• Is er later toch een behandeling van een dokter nodig? Dan geef je het ongeval alsnog aan bij de arbeidsongevallenverzekeraar. Die kan zich dan baseren op de gegevens in het register.
• Je werknemer meldt het ongeval ook aan de leidinggevende.
• Je vindt het modeldocument voor het eerstehulpregister terug in My IDEWE Klantenzone.

Procedure bij ernstige arbeidsongevallen

Een ernstig arbeidsongeval? Volg deze stappen:

1. Geef de juiste medische hulp
   1. Je werknemer heeft medische zorg nodig: ga naar een arts of naar spoed.
   2. Je werknemer heeft dringende medische hulp nodig: bel 112.
   3. Je werknemer is overleden of heeft vermoedelijk een blijvend letsel: bel 112 en breng de Algemene Directie van Toezicht en Welzijn op het Werk (TWW) op de hoogte via het nummer 02 235 53 00.
       
2. Zorg voor bewijs
   1. De arts die het slachtoffer verzorgt, vult het medisch attest ‘eerste vaststelling’ in.
   2. Als werkgever vul je het aangifteformulier in en bezorg je het binnen de acht kalenderdagen na het ongeval aan de arbeidsongevallenverzekeraar. Geef een kopie aan je interne preventieadviseur en bewaar ook een versie als ongevallensteekkaart. Op die steekkaart staan alle nuttige gegevens over het arbeidsongeval en de nodige preventiemaatregelen.
   3. Bij een zeer ernstig ongeval breng je ons als externe dienst op de hoogte. Wij maken een omstandig verslag op. En we stellen maatregelen voor die je helpen om een gelijkaardig ongeval in de toekomst te voorkomen. Je vult als werkgever het verslag aan met je plan van aanpak en bezorgt het binnen de tien kalenderdagen aan TWW. 
       
3. Volg het dossier op en maak werk van preventie
   1. Geeft de arts aan dat aangepast werk mogelijk is? Pas de taken aan in overleg met je werknemer en de leidinggevende.
   2. Wil je werknemer het werk hervatten na meer dan dertig dagen? Maak dan een afspraak voor een werkhervattingsonderzoek. De arbeidsarts gaat na of je werknemer in staat is om opnieuw aan de slag te gaan en stelt een formulier gezondheidsbeoordeling op.
   3. Bied je werknemer psychosociale ondersteuning als die dat wenst. 

Hulp nodig bij re-integratie na een ongeval?

Onze experts begeleiden jou en je werknemer

Hoe voorkom je een arbeidsongeval?

Zo beperk je ongevallen op het werk:

1. Voer een risicoanalyse uit 

• Identificeer de belangrijkste risico’s en neem preventieve maatregelen.

2. Zorg voor een sterke veiligheidscultuur

• Maak medewerkers bewust van veiligheidsrisico’s.
• Organiseer regelmatige opleidingen en veiligheidsinstructies.

3. Voorzie gepaste beschermingsmiddelen

• Laat je werknemers de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen gebruiken.
• Controleer regelmatig of de beschermingsmaatregelen effectief zijn.
   

Hoe ondersteunt IDEWE jou bij een arbeidsongeval? 

Arbeidsongevallen voorkomen of de correcte procedure volgen na een ongeval? Onze experts staan je bij. 

• We helpen je om ongevallen correct aan te geven en te registreren, interne en externe meldingen te doen en om je ongevallensteekkaarten op te volgen.
• We bieden hulp om ernstige ongevallen te analyseren en het omstandig verslag op te maken.
• We evalueren jaarlijks de arbeidsongevallen in je organisatie. We onderzoeken de evolutie van ongevallen en vergelijken die met sectorgemiddelden.
• We volgen het proces intensief (maandelijks) mee op als je organisatie te maken krijgt met veel ongevallen.