Fit4Work : une politique en matière de tabagisme aide vos travailleurs à arrêter de fumer
Vous souhaitez aider vos travailleurs à arrêter de fumer ? Une simple interdiction de fumer sur le lieu de travail ne suffit pas. Comment faire ? Encouragez les membres de votre équipe à laisser la cigarette ou la vapoteuse de côté. Cela passe par une sensibilisation raisonnée et un meilleur soutien aux personnes qui essaient d’arrêter de fumer.
Sur cette page :
Pourquoi est-il important d’évoluer dans un environnement de travail sans tabac ?
64% des fumeurs veulent en finir avec la cigarette. La plupart d’entre eux ont souvent besoin de plusieurs tentatives pour y parvenir. Et encore : ils ne réussissent pas souvent seuls.
Pour vos travailleurs fumeurs, une interdiction générale de fumer ne suffit donc pas. Accordez également de l’attention à l’information et à l’éducation. Soutenez les tentatives d’arrêt du tabac et veillez à ce que vos implantations soient sans tabac.
Grâce à une politique durable en matière de tabagisme, vous prenez réellement soin des travailleurs qui souhaitent arrêter de fumer. Le gain en temps de travail sera également au rendez-vous et vous créerez une image d’entreprise saine.
Comment lancer une politique en matière de tabagisme dans votre organisation ?
L’arrêt du tabac sur le lieu de travail commence par une politique antitabac solide, assortie d’actions efficaces pour faciliter le sevrage.
- Analysez la situation existante. Qu’en est-il des habitudes de vos travailleurs en matière de tabagisme ? Quelle est votre politique actuelle ? Avez-vous déjà mis des mesures en place pour favoriser les tentatives de sevrage tabagique ?
- Établissez un plan de politique antitabac. Abordez la situation de manière systématique. Tenez compte des besoins de vos travailleurs, de votre organisation et des obligations légales.
- Offrez une aide au sevrage tabagique. Permettez aux fumeurs de participer à nos modules professionnels de promotion de l’arrêt du tabac, sous forme de séance d’information ou de programme pour arrêter de fumer.
- Assurez-vous d’obtenir l’adhésion de tous. Les résistances sont souvent dues à un manque d’information. Sensibilisez vos travailleurs et concentrez-vous sur la motivation. Pour avoir les meilleures chances de réussite, il est important que les travailleurs souhaitent réellement arrêter de fumer.
Vous souhaitez lancer une politique en matière de tabagisme avec Fit4Work ?
Comment peut faire IDEWE pour aider vos travailleurs à arrêter de fumer ?
Nos experts Fit4Work vous soutiennent en tant qu’employeur ainsi que vos travailleurs au travers d’une offre variée pour favoriser un mode de vie plus sain au travail et en dehors.
Mettez l’arrêt du tabac en avant grâce à du matériel de sensibilisation gratuit
- Affiche « Ne pas fumer… ma liberté ! »
- Brochure « Il n’est jamais trop tard pour arrêter de fumer »
Motivez vos travailleurs avec un défi ou un atelier
- Conférence donnée par un (ancien) athlète de haut niveau
- Ateliers :
- « Fumer » : quels sont les mythes autour du tabagisme ? Êtes-vous prêt(e) à arrêter ? Tout cela est abordé pendant cette séance.
- « Promotion de l’arrêt du tabac » : vos travailleurs reçoivent du soutien, des techniques et des ressources pour arrêter de fumer.
Ces ateliers se composent de trois modules.
Guidez votre équipe ou vos travailleurs de manière personnalisée
- Trajet en équipe :
- Identifiez ce que votre organisation fait au niveau de la promotion de la santé grâce à un Company Fit Profile.
- Incitez vos travailleurs à participer à des défis sains.
- Trajet personnel :
- Offrez un trajet d’accompagnement personnalisé à vos travailleurs, avec un coaching individuel, des mesures de leur condition physique et des modules d’e-learning.
Quel chemin vers une organisation sans tabac choisissez-vous ?
Que pouvez-vous faire en votre qualité d’employeur ?
- Créez un site sans tabac : faites respecter une interdiction stricte de fumer.
- Stimulez les fumeurs qui souhaitent arrêter à se soutenir mutuellement et mettez en place des tentatives d’arrêt du tabac communes pour augmenter les chances de réussite.
- Proposez un remboursement des aides au sevrage tabagique.
Vous voulez aider vos travailleurs à arrêter de fumer ?
Expliquez votre défi à nos experts ou demandez votre matériel, un atelier ou un trajet en remplissant ce formulaire.