Inhoud
Je werknemers functioneren pas optimaal als ze zich fysiek en mentaal veilig voelen. Leidinggevenden spelen daarbij een belangrijke rol, want zij staan mee in voor het welzijn van hun collega’s. Met deze opleiding zorg je ervoor dat je leidinggevenden hun verantwoordelijkheden kennen en hun taken correct kunnen uitvoeren.
Leidinggevenden waken over het welzijn
Tijdens de opleiding leren je leidinggevenden hoe zij de veiligheid, gezondheid en het welzijn van hun collega’s beschermen. Ze krijgen antwoord op vragen zoals:
- Hoe draag ik bij tot het welzijn van mijn collega’s?
- Wat zijn mijn verplichtingen?
- Hoe stel ik een risicoanalyse op?
- Hoe registreer ik ongevallen? Hoe verloopt het onderzoek naar een arbeidsongeval?
- Kan ik persoonlijk aansprakelijk worden gesteld bij een ongeval of betwisting?
Aan de slag met bedrijfseigen cases
Je voorziet best een aantal bedrijfseigen documenten, zoals keuringsverslagen, risicoanalyse, indiensstellingsverslag en veiligheidsinstructiekaarten. Zo passen we de theorie meteen toe op reële situaties in je organisatie.
Wees in orde met de wettelijke verplichtingen
Dankzij de opleiding voldoe je aan enkele wettelijke verplichtingen volgens de Codex Welzijn op het werk, de Welzijnswet van 4 augustus 1996 en Het buitencontractuele aansprakelijkheidsrecht. Die schrijven voor dat iedere werkgever voldoende maatregelen moet treffen om het welzijn van zijn werknemers te beschermen.
Voor wie is opleiding ‘Welzijn en de hiërarchische lijn’ bedoeld?
Alle werknemers die één of meerdere collega’s aansturen, leren hoe ze zorg dragen voor het welzijn van hun team.
Wat voor type opleiding is het?
‘Welzijn en de hiërarchische lijn’ is een incompany-opleiding voor groepen van ongeveer veertien personen. De opleiding duurt een halve dag. Wil je dat je leidinggevenden zich helemaal verdiepen in de materie? Dan kun je de lesgever ook voor een volledige dag boeken.
Schrijf je leidinggevenden in voor de opleiding ‘Welzijn en de hiërarchische lijn’. En geef hen de tools in handen om hun team nog beter aan te sturen.
