Philippe waardeert de flexibiliteit van de dienstverlening: “De werknemers van IDEWE zijn geboren luisteraars en constructieve denkers. Op die manier krijgt elke nood – in welk domein ook – de slimme oplossing die hij verdient.
Steeds meer werknemers zijn langdurig ziek. Sinds eind 2016 zijn werkgevers verplicht hen te begeleiden bij hun terugkeer naar de werkvloer. Waarom is zo een re-integratietraject zo belangrijk? Wat houdt het precies in? En wie neemt het initiatief?