Een werkgever die om het welzijn en de veiligheid van zijn medewerkers geeft, zet ook in op psychosociaal welzijn, ergonomie, arbeidsveiligheid, ... We focussen samen met IDEWE op welbevinden in de breedst mogelijke zin van het woord.
Steeds meer werknemers zijn langdurig ziek. Sinds eind 2016 zijn werkgevers verplicht hen te begeleiden bij hun terugkeer naar de werkvloer. Waarom is zo een re-integratietraject zo belangrijk? Wat houdt het precies in? En wie neemt het initiatief?