Door het nauwe contact spelen ze snel in op situaties en bedenken ze een oplossing die bij ons past. We hebben in al die jaren een waardevolle vertrouwensband opgebouwd, ze kennen ons! Dat is voor ons een échte meerwaarde.
Steeds meer werknemers zijn langdurig ziek. Sinds eind 2016 zijn werkgevers verplicht hen te begeleiden bij hun terugkeer naar de werkvloer. Waarom is zo een re-integratietraject zo belangrijk? Wat houdt het precies in? En wie neemt het initiatief?