Grensoverschrijdend gedrag op het werk voorkomen - IDEWE Website
Grensoverschrijdend gedrag op het werk voorkomen
Grensoverschrijdend gedrag omvat pesten, ongewenst seksueel gedrag en geweld. Gedrag met ernstige gevolgen voor onder meer het stressniveau en de arbeidstevredenheid van uw werknemers.
Uw eerste uitdaging is om duidelijk te maken dat respectvol gedrag de norm is in uw organisatie. Het uitgelezen middel? Een doordacht psychosociaal welzijnsbeleid.
Uw tweede uitdaging is om getroffen werknemers passend te ondersteunen. Doel? De schade van het grensoverschrijdende gedrag te beperken: zowel voor de werknemer als voor uw organisatie.
Van grensoverschrijdend gedrag naar respectvol gedrag
Volg deze stappen om ongewenst grensoverschrijdend gedrag te voorkomen en onder controle te krijgen:
- Bepaal uw visie op respectvol gedrag in uw organisatie.
- Screen uw huidige beleid en breng uw psychosociale risico’s in kaart, met een risicoanalyse.
- Maak ongewenst gedrag bespreekbaar en promoot een respectvolle omgang, met een gedragscode.
- Help werknemers en leidinggevenden om het tijdig op te merken wanneer een werknemer zich niet goed in zijn vel voelt. En om daar gepast op te reageren.
- Ontwikkel ondersteuning voor wie grensoverschrijdend gedrag ervaart. Stel bijvoorbeeld een interne vertrouwenspersoon aan. Die kan een adviserend gesprek aanbieden, een derde partij betrekken of een verzoeningspoging begeleiden. We noemen dat de informele fase. De preventieadviseur psychosociale aspecten kan die fase begeleiden of overgaan tot een formeel verzoek.
Treed kordaat op tegen grensoverschrijdend gedrag
Dit kunt u nu al ondernemen om ongewenst gedrag te vermijden:
- Communiceer duidelijk, zoals: “Onze organisatie draagt een respectvolle cultuur hoog in het vaandel en tolereert geen ongewenste handelingen.”
- Kies een vertrouwenspersoon die discretie uitstraalt en vertrouwelijk samenwerkt met de preventieadviseurs psychosociale aspecten.
- Plan regelmatig een goed geleid en gestructureerd teamoverleg in. Dat ondersteunt collega’s om verbindend te communiceren met elkaar en draagt bij aan een veilig werkklimaat.
Van ongewenst naar respectvol gedrag
Een greep uit ons opleidingsaanbod rond ongewenst grensoverschrijdend gedrag:
- Incompany | Respectvol en verbindend communiceren Meer info
- Open | Basisopleiding vertrouwenspersoon Meer info
- Incompany | Opleiding risicoanalyse psychosociale aspecten Meer info
- Open | Terugkomdag voor vertrouwenspersonen: 'veerkracht, bevlogenheid, stress, burn-out' en supervisie Meer info
- Infosessie | Risicoanalyse psychosociale aspecten in kleine bedrijven: hoe aan de slag gaan - actuele info en methoden Meer info
- Open | Supervisie voor vertrouwenspersonen Meer info
Leg ons uw uitdaging rond ongewenst gedrag voor
Wilt u grensoverschrijdend gedrag in uw organisatie duurzaam aanpakken? Wij gaan samen met u voor slimme en doelgerichte oplossingen.
Antwoord op úw uitdaging
Slimme preventie vereist maatwerk. Vertrouw dus op een dienstverlener die uw preventie- en welzijnsnoden door en door kent. Klik uw sector aan en ontdek onze oplossingen.