9 tips om het werkplezier te verhogen
Expert Hilde De Man
Verantwoordelijke Discipline Psychosociale Aspecten
‘Week van de werkstress’ werpt een dam op tegen ongezonde werkstress
Van 12 tot en met 15 november wordt in Nederland de ‘Week van de Werkstress’ georganiseerd. De vijfde editie staat in het teken van preventie en werkplezier. Omdat onderzoek aantoont dat voldoende werkplezier kan voorkomen dat gezonde werkdruk omslaat in ongezonde werkstress, werden 9 tips weerhouden die het werkplezier kunnen bevorderen.
Vlogster Ingrid de Witte toont hoe u stress op het werk niet moet aanpakken
9 tips om het werkplezier te verhogen
TNO (Toegepast-natuurwetenschappelijk Onderzoek) is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie die innovaties creëert om de concurrentiekracht van bedrijven en het welzijn van de samenleving duurzaam te versterken. In opdracht van een brancheorganisatie voor duurzame inzetbaarheid, bevraagden ze een representatieve groep werkgevers en werknemers omtrent oplossingen die het werkplezier verhogen. Dat leidde tot negen tips voor werkgevers.
-
Geef uw medewerkers vrijheid bij de aanpak van hun werk.
-
Steun medewerkers door oprechte aandacht en betrokkenheid te tonen.
-
Laat uw waardering blijken voor het werk van uw medewerkers.
-
Bied flexibele werktijden aan als dit mogelijk is.
-
Stem de hoeveelheid werk af op de capaciteit van uw medewerkers.
-
Geef uw collega’s complimenten.
-
Zorg ervoor dat de juiste persoon de juiste job uitvoert.
-
Investeer in de sterke kanten van uw medewerkers.
-
Vier successen; zorg dat resultaten en inzet niet ongezien blijven.
De preventieadviseurs van Groep IDEWE helpen u graag met het opstellen van een duurzaam beleid om stress te voorkomen en medewerkers vitaal aan het werk te houden. Neem contact op met uw regionaal IDEWE-kantoor voor meer informatie.
Downloads
- Stap voor stap naar een psychosociaal welzijnsbeleid (pdf - 670,1 kB)