Au cours des deux prochaines années, l’inspection du travail concentrera son attention sur les secteurs verts
Au cours des deux prochaines années, l’inspection du travail concentrera son attention sur les secteurs verts
Expert Jolien Rombouts
Segment manager Agriculture et Horticulture
Avec un accent particulier sur la protection de la maternité, les agents chimiques, les jeunes et le travail saisonnier.
L’inspection du travail (Direction générale Contrôle du bien-être au travail) prévoit de mener une campagne ciblée dans les secteurs verts de l’été 2025 à la mi-2027. La campagne se concentre non seulement sur les entreprises agricoles et horticoles, mais aussi sur les activités connexes, telles que les écoles d’agriculture et d’horticulture, l’aménagement paysager, les entreprises de jardinage et les entreprises horticoles.
Les 240 interventions prévues s’inscrivent dans le cadre stratégique européen plus large pour la santé et la sécurité au travail et dans le plan d’action fédéral belge pour le bien-être au travail. Toute organisation exerçant des activités relevant des codes NACE 01 et 02 peut s’attendre à une visite.
Qu’est-ce qui sera contrôlé ?
Les inspecteurs du travail veulent vérifier que les organisations respectent la législation en matière de bien-être au travail. Pour ce faire, ils utiliseront la liste de contrôle pour les inspections de base, qui comprend les éléments suivants :
Sécurité au travail : Les machines et outils sont-ils en bon état ? Les équipements de protection individuelle (EPI) sont-ils utilisés correctement ?
- Analyse de risques et mesures de prévention : L’entreprise dispose-t-elle d’un système dynamique de gestion des risques ? Des mesures ont-elles été prises contre la charge physique, les accidents, la chaleur ou l’exposition aux pesticides ?
- Formation et instructions : Le personnel reçoit-il suffisamment d’instructions de sécurité ? Existe-t-il une procédure d’accueil pour les nouveaux collaborateurs ou les travailleurs saisonniers ?
- Un conseiller en prévention interne ou externe a-t-il été désigné ?
- Aspects psychosociaux : Les comportements abusifs sont-ils prévenus ? Existe-t-il des procédures pour les risques psychosociaux ?
Selon le type d’organisation et les activités, l’accent peut être mis sur d’autres éléments, bien que l’annonce mentionne également explicitement :
- les mesures de prévention pour les travailleurs exposés à des agents chimiques dangereux,
- les mesures de prévention dans le cadre de la protection de la maternité,
- la protection des jeunes,
- et l’accueil et les instructions de sécurité pour les travailleurs saisonniers allophones.
IDEWE vous prépare à une visite d’inspection
La campagne d’inspection ne doit pas être une chasse aux sorcières, mais doit surtout devenir un moment important de sensibilisation. Considérez-la comme une opportunité de rendre votre organisation plus sûre, plus saine et plus conforme à la législation. Une bonne préparation à une visite d’inspection permet non seulement d’éviter les amendes, mais aussi d’accroître la sécurité et la satisfaction au travail.
Veillez donc à ce que votre règlement de travail, votre plan de prévention, vos rapports de formation, vos rapports d’entretien des machines et votre registre des accidents du travail soient facilement accessibles.
Nos experts se feront un plaisir de vous aider à réaliser des analyses de risques et à mettre en place un système dynamique de gestion des risques. Lisez-en plus à ce sujet ici.
Votre lieu de travail est-il prêt à protéger les mères et les futures mères, les jeunes travailleurs et les travailleurs (saisonniers) allophones ?
Vos travailleurs manipulant des produits dangereux sont-ils bien protégés ?
Le Groupe IDEWE est prêt à vous soutenir pour toute question ou tout doute concernant le bien-être de vos travailleurs, les dispositions légales et la prévention des risques.
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