Zoekresultaten

Niet alleen een luisterend oor, maar ook bemiddelen en een oplossing zoeken
Wie geconfronteerd wordt met psychische en/of lichamelijke klachten door werkomstandigheden, kan rekenen op een vertrouwenspersoon. Die kan een luisterend oor bieden maar ook bemiddelen en een oplossing...

Een luisterend oor
Bij 8% van wie aangaf gepest te worden, werd er door IDEWE een formeel dossier opgesteld. Bij 38% werd aan een preventieadviseur gevraagd om informeel te bemiddelen, te overleggen met een leidinggevende of om de werknemer individueel te begeleiden. “Een luisterend...

Die biedt jouw werknemers een luisterend oor of bemiddelt op een informele manier tussen collega’s.  > Bekijk ons opleidingsaanbod voor vertrouwenspersonen.  > Lees hier de getuigenis van Zorggroep Sint-Kamillus.

Een team van een arbeidsverpleegkundige, arbeidsarts en preventieadviseur-psychosociale aspecten staat klaar om uw vragen te beantwoorden of u een luisterend oor te bieden. Voor zorgverleners is het belangrijk ook buiten deze uren en tijdens het weekend beroep te kunnen doen op...

Dat is niet alleen een opsteker voor de fysieke weerbaarheid maar tegelijk ook een gelegenheid om uw collega’s op een andere manier te leren kennen, even over de dingen te praten waar tijdens het werk geen tijd voor is, een luisterend oor te bieden of gewoon aandacht aan elkaar...

Een luisterend oor en een informele tussenkomst door een vertrouwenspersoon of preventieadviseur volstaat in de meeste gevallen dan ook om een slachtoffer van pestgedrag te ondersteunen.

Die kan een luisterend oor bieden maar ook bemiddelen en een oplossing zoeken. Maar hoe gaat dat in zijn werk? Lees het artikel
3. Werken in warmte
Tijdens de zomermaanden worden steeds dezelfde vragen gesteld over werken in warmte. Vanaf hoeveel graden mag een werknemer niet meer...

Die kan een luisterend oor In het bieden maar ook bemiddelen en een oplossing zoeken. In het artikel legden we uit hoe dat in zijn werk gaat. 2 – Een CO2-meter is de ideale gids om goed te ventileren Naast het respecteren van de basismaatregelen om de verspreiding van corona te...

Die kan een luisterend oor bieden maar ook bemiddelen en een oplossing zoeken. Maar hoe gaat dat in zijn werk? Lees het artikel.  7. Werken in de warmte Iedere werkgever moet de nodige voorzorgen treffen om het welzijn van zijn werknemers te garanderen bij de uitvoering van hun...

“De filosofie achter BuddyBoard is dat iedereen een luisterend oor kan zijn voor collega’s binnen het team. Je hart luchten bij een collega is vaak gemakkelijker dan meteen naar een leidinggevende, vertrouwenspersoon of preventieadviseur psychosociale aspecten te stappen.